Управление DAO: новая форма социального устройства в эпоху Блокчейн
В физическом мире, в котором мы живем, различные виды управления обычно определяются одним или несколькими центрами, существует строгая иерархия. Однако с рождением и развитием Биткойна постепенно формируется совершенно новый подход — система сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
Концепция DAO( (децентрализованной автономной организации) впервые возникла в сети Эфириум. Два года назад, во время бума ICO, люди задумались о новой форме социального устройства: с помощью смарт-контрактов любой мог собирать средства для выпуска токенов в сети, и держатели могли участвовать в управлении проектом без разрешения, на равных условиях, код — это закон. Это было зачатком идеи управления DAO, хотя большинство первоначальных экспериментов потерпели неудачу, но благодаря постоянным исследованиям и практике эта организационная форма постепенно совершенствовалась.
DAO является сокращением от Decentralized Autonomous Organization, основанной на ключевых идеях Блокчейн, и представляет собой совместные действия, спонтанно формируемые группой, достигшей консенсуса, для совместного создания, строительства, управления и общего использования. Это продукт, возникающий после решения проблемы межличностного доверия в Блокчейн, который представляет собой революционную эволюцию человеческих способов сотрудничества. Биткойн, как первый децентрализованный распределенный протокол, считается первым полным DAO. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, он может работать автоматически и выполнять свои функции.
Идеальный DAO должен иметь четкие организационные цели и культуру, систему правил, позволяющую достигать консенсуса с незнакомцами, а также токеномическую систему, стимулирующую участие всех. В идеальном состоянии управление DAO является кодированным, программным и автоматизированным. Организационная структура распределенная, а не пирамидальная, власть децентрализована, управление основывается на самоуправлении сообщества, а не на бюрократии. Каждый узел сотрудничает на основе своих преимуществ и создает мощный синергетический эффект под воздействием механизма стимулов.
Однако, управление DAO сталкивается с множеством реальных вызовов. Это не просто простая система голосования, но также связано со сложной человеческой природой, социальными формами и борьбой интересов. Сделать так, чтобы все стали настоящими决策者ми, практически невозможно. На самом деле, на развитие протокола действительно заботятся лишь немногие ключевые заинтересованные стороны.
В настоящее время в области Блокчейн не существует идеального решения для управления DAO. Инструмент управления, разработанный некоторым сообществом, предоставляет открытое и прозрачное пространство для управления, загружая информацию в децентрализованную сеть хранения через подписи кошелька, без необходимости уплаты транзакционных сборов. Этот инструмент стал очень популярным, потому что большинство инноваторов сосредоточены в этой экосистеме.
Столкнувшись с этой грандиозной дистрибутивной визией и революцией новой формы социального устройства, мы должны смотреть на эту идеологию с точки зрения развития, чтобы провести более конкретную переработку и более глубокое исследование. Хотя управление DAO полно вызовов, оно также представляет собой значительный прогресс в способах человеческого сотрудничества и заслуживает нашего постоянного внимания и размышлений.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
12 Лайков
Награда
12
5
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
ForkMaster
· 15ч назад
Цук! Сразу видно, что это статья, написанная новичком-неудачником. Уроки theDAO 16-го года еще не достаточны, так что разыгрывайте людей как лохов.
Посмотреть ОригиналОтветить0
UncleLiquidation
· 08-13 09:27
розничный инвестор также может участвовать в управлении.
Посмотреть ОригиналОтветить0
GasFeeBeggar
· 08-13 09:27
Токен бедняки могут участвовать в чем
Посмотреть ОригиналОтветить0
CoffeeNFTs
· 08-13 09:26
Совместные проекты в будущем обязательно будут популярны. Соевый соус действительно хорош.
Посмотреть ОригиналОтветить0
MetaDreamer
· 08-13 09:09
Власть очень важна, как ее правильно распределить.
Управление DAO: коллаборативная революция и вызовы в эпоху блокчейна
Управление DAO: новая форма социального устройства в эпоху Блокчейн
В физическом мире, в котором мы живем, различные виды управления обычно определяются одним или несколькими центрами, существует строгая иерархия. Однако с рождением и развитием Биткойна постепенно формируется совершенно новый подход — система сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
Концепция DAO( (децентрализованной автономной организации) впервые возникла в сети Эфириум. Два года назад, во время бума ICO, люди задумались о новой форме социального устройства: с помощью смарт-контрактов любой мог собирать средства для выпуска токенов в сети, и держатели могли участвовать в управлении проектом без разрешения, на равных условиях, код — это закон. Это было зачатком идеи управления DAO, хотя большинство первоначальных экспериментов потерпели неудачу, но благодаря постоянным исследованиям и практике эта организационная форма постепенно совершенствовалась.
DAO является сокращением от Decentralized Autonomous Organization, основанной на ключевых идеях Блокчейн, и представляет собой совместные действия, спонтанно формируемые группой, достигшей консенсуса, для совместного создания, строительства, управления и общего использования. Это продукт, возникающий после решения проблемы межличностного доверия в Блокчейн, который представляет собой революционную эволюцию человеческих способов сотрудничества. Биткойн, как первый децентрализованный распределенный протокол, считается первым полным DAO. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, он может работать автоматически и выполнять свои функции.
Идеальный DAO должен иметь четкие организационные цели и культуру, систему правил, позволяющую достигать консенсуса с незнакомцами, а также токеномическую систему, стимулирующую участие всех. В идеальном состоянии управление DAO является кодированным, программным и автоматизированным. Организационная структура распределенная, а не пирамидальная, власть децентрализована, управление основывается на самоуправлении сообщества, а не на бюрократии. Каждый узел сотрудничает на основе своих преимуществ и создает мощный синергетический эффект под воздействием механизма стимулов.
Однако, управление DAO сталкивается с множеством реальных вызовов. Это не просто простая система голосования, но также связано со сложной человеческой природой, социальными формами и борьбой интересов. Сделать так, чтобы все стали настоящими决策者ми, практически невозможно. На самом деле, на развитие протокола действительно заботятся лишь немногие ключевые заинтересованные стороны.
В настоящее время в области Блокчейн не существует идеального решения для управления DAO. Инструмент управления, разработанный некоторым сообществом, предоставляет открытое и прозрачное пространство для управления, загружая информацию в децентрализованную сеть хранения через подписи кошелька, без необходимости уплаты транзакционных сборов. Этот инструмент стал очень популярным, потому что большинство инноваторов сосредоточены в этой экосистеме.
Столкнувшись с этой грандиозной дистрибутивной визией и революцией новой формы социального устройства, мы должны смотреть на эту идеологию с точки зрения развития, чтобы провести более конкретную переработку и более глубокое исследование. Хотя управление DAO полно вызовов, оно также представляет собой значительный прогресс в способах человеческого сотрудничества и заслуживает нашего постоянного внимания и размышлений.