Программисты переходят на Web3: как оценить рабочие возможности и избежать профессиональных рисков
В течение последнего года все больше специалистов из традиционных областей, таких как финансовые технологии, платежная отрасль и услуги данных, начинают интересоваться индустрией Web3. Среди них есть опытные разработчики backend, а также опытные архитекторы; есть продуктовые менеджеры, ориентированные на бизнес, и технические руководители, отвечающие за итерацию систем. Эти люди уже имеют многолетний опыт в своих областях, но на каком-то этапе своей карьеры начали проявлять интерес к этой новой индустрии Web3. Это не спонтанное решение, а результат осознания того, что существующие карьерные пути постепенно сужаются, в то время как Web3, по-видимому, предлагает новые возможности для развития.
Web3 становится новым выбором для молодежи
За последние два года Web3 постепенно переходит от концепции к реальным потребностям в кадрах. С увеличением количества вакансий портреты талантов и требования к работникам стали более ясными.
С одной стороны, политика и развитие отрасли ускоряются. Гонконг продолжает выдавать лицензии провайдерам услуг виртуальных активов, способствуя законному развитию виртуальных активов; некоторые крупные компании начинают пробовать новые области, такие как стейблкоины и реальные активы; все больше отечественных технических команд выбирают "выход за границу", создавая проекты Web3 в Сингапуре, Дубае и других местах для выхода на глобальный рынок и привлечение финансирования. Эти изменения открывают множество возможностей для трудоустройства в области технологий, продуктов, соблюдения норм и рынка для индустрии Web3, превращая идею "трансформации в Web3" в действие.
С другой стороны, в таких традиционных отраслях, как третья сторона платежей, финансовые технологии и услуги по обработке данных, группа опытных специалистов сталкивается с "периодом трансформации карьеры". Некоторые ощущают неопределенность, вызванную итерацией технологий и изменениями в стратегии платформ; некоторые теряют интерес к повторяющимся формам продуктов и бизнес-моделям; другие размышляют о том, как вновь сбалансировать рост доходов, образ жизни и накопление технологий.
Концепции такие как "децентрализация", "удаленная работа", "доход в криптовалюте", "высокая свобода" начинают появляться в поле зрения все большего числа программистов, разработчиков и менеджеров по продуктам.
Индустрия Web3 действительно предоставляет другой карьерный путь. Но для личности это окно к новым возможностям или дверь к потенциальным рискам? Это требует серьезного обдумывания.
Риски за высокооплачиваемыми должностями
Недавно один мой друг, который собирается перейти в Web3, спросил меня о моем мнении по поводу одной вакансии. В настоящее время он работает продуктовым менеджером в средней платежной компании, его годовая зарплата составляет около 500 тысяч, у него почти десять лет опыта работы. Он в основном отвечает за проектирование продуктов для платежных цепочек и расчетного центра, взаимодействал с различными платежными каналами и предоставлял решения для таких отраслей, как трансграничная электронная коммерция и сети ресторанов.
Он заявил, что текущий бизнес уже очень стабилен, и команда в основном занимается настройкой правил, реорганизацией системы, оптимизацией процессов расчетов и т.д. Давно не строили новую платежную систему с нуля. Коллеги рядом также находятся в похожем состоянии: есть опыт, но не хватает пространства для роста. В компании в целом также происходит сокращение, внутренние инновационные проекты уменьшаются.
В этом случае он получил предложение от хэдхантера для одной платформы Web3. Должность – "Руководитель продукта по торговле", месячная зарплата 90 000 долларов США, расчет в криптовалюте, зарегистрированная компания в Сингапуре, удаленный режим работы, в основном через мгновенные сообщения и совместную работу с онлайн-документами.
Согласно отзывам с собеседования, эта должность в основном отвечает за проектирование продукта для системы сопоставления, системы управления заказами, правил клиринга и логики управления рисками торговли. Стек технологий и базовая архитектура очень похожи на его предыдущую работу, по-прежнему используются языки Go и Java.
"Это действительно звучит привлекательно," - с сомнением сказал он, - "но у меня всегда есть некоторые сомнения. Какова легитимность таких платформ в стране? Я нахожусь в стране, а компания за границей, не будет ли это юридическим риском?"
Общая тревога работников
Как и этот менеджер продукта, за последние два года мы встретили немало специалистов из финансовых технологий, платежных систем, интернет-брокеров, банковской IT-сферы.
Их резюме впечатляют: многолетний опыт работы в крупных системах, наличие прочных технических и продуктовых навыков, привычка к многопрофильному сотрудничеству, транснациональным взаимодействиям и тестированию процессов. Однако в текущем цикле отрасли многие начинают ощущать некое "структурное затишье".
Проект становится повторяющимся, рабочие процессы постепенно стандартизируются; возможности для повышения ограничены, текучесть кадров на высоких должностях крайне низка; организация переходит от расширения к сокращению, оценка эффективности становится более консервативной... с одной стороны, это накопленный опыт и способности, с другой стороны, это стагнирующая реальность, многие не хотят продолжать внутреннюю борьбу, но не могут найти выход.
Web3 изначально был просто незнакомым словом, постепенно появляющимся на платформах трудоустройства, в социальных сетях и в звонках рекрутеров. Кто-то начал искать "выход для программистов" после беседы о производительности, кто-то обратил внимание на "работу в Web3", увидев информацию о наборе на удаленные вакансии, а кто-то начал знакомиться с этой отраслью по рекомендации друзей.
Но их мотивация не一致. Кто-то только что перешагнул тридцатилетний рубеж и беспокоится о стабильности средних должностей; кто-то устал от процессов и хочет больше влияния и участия; а кто-то мечтает о свободе, удаленной работе и новом образе жизни, который приносят глобализированные проекты.
Для независимых разработчиков мотивация к трансформации более очевидна: в области Web3 множество проектов, технологии новаторские, границы задач четкие, также можно одновременно участвовать в нескольких сотрудничествах, за счет качества кода получать доход в криптовалюте - это практически невозможно в традиционной отрасли.
Но прежде чем действительно начать "трансформацию в Web3", почти каждый столкнется с несколькими ключевыми вопросами:
"Как войти в сферу без опыта?"
"Зарплата в криптовалюте, удаленное сотрудничество, подходит ли это мне?"
"Эта отрасль может подождать еще несколько лет, или сейчас самое подходящее время?"
Они хотят услышать мнение людей, которые лучше разбираются в этой отрасли.
Вопросы, которые необходимо учитывать перед трансформацией
В качестве примера программиста, прежде чем войти в Web3, необходимо рассмотреть несколько основных вопросов:
Могут ли прошлые технические способности быть перенесены?
Нужно ли изучать базовые навыки разработки на блокчейне, такие как Solidity, взаимодействие с кошельками, развертывание контрактов?
Достаточно ли у вас навыков чтения на английском?
Проектный субъект находится за границей, зарплата выплачивается в криптовалюте, как безопасно получать платежи? Не затронет ли это красные линии внутреннего регулирования?
Эти вопросы многие люди уже рассматривали при выборе профессии. Но на самом деле скрытыми являются те юридические риски, которые легко упустить из виду.
Когда-то было дело о "организации игорного бизнеса", где участником был ключевой технический специалист одной Web3 торговой платформы, который только что был повышен до технического руководителя перед инцидентом.
Он считает, что платформа расположена за границей, серверы также находятся за границей, и поскольку она не ориентирована на пользователей из материкового Китая, он не должен нести ответственность. Но он игнорирует несколько ключевых вопросов:
Хотя платформа находится за границей, он сам работает в стране и может получить доступ к данным на сервере, что может подпадать под юрисдикцию отечественного правосудия.
Он не проанализировал различия между торговой логикой платформы и основными структурами контрактов и существует ли высокий риск.
Он не понимает стратегию внешней рекламы компании и не обращает внимания на границы соблюдения правил своей разработки системы.
Как разработчик, имеющий доступ к данным входа пользователей, он не осознавал возможные проблемы, связанные с отсутствием механизма KYC.
В качестве технического директора он не знает, действительно ли платформа внедрила механизмы противодействия отмыванию денег и проверки личности.
Этот программист имеет образование в престижном университете и опыт работы в крупных компаниях, изначально надеясь на карьерный рост через Web3. Однако из-за отсутствия осознания соблюдения норм он оказался вовлечен в уголовное дело на позиции технического управления, что не только повлияло на его работу, но и привело к огромному давлению со стороны общественности и семьи.
Заключение
Индустрия Web3 действительно предлагает различные возможности: более свободные способы работы, более высокий предел дохода. Она привлекает разработчиков, уставших от традиционного рабочего ритма, а также вызывает стремление к переходу у менеджеров по продуктам, архитекторов и независимых разработчиков, чувствительных к новым технологиям и новым моделям.
Но в то же время быстрый темп, неясные правила и размытые границы ответственности также являются реальностью, которую не следует игнорировать.
Прежде чем сделать этот шаг, стоит задать себе вопрос: готов ли я действительно к неизвестному?
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
11 Лайков
Награда
11
8
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
PretendingToReadDocs
· 2ч назад
Хаоци Вэйцзи, я догнал ветер и попал в web3!
Посмотреть ОригиналОтветить0
mev_me_maybe
· 7ч назад
Смягчил, смягчил. Ребята, не напрягайтесь.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SleepTrader
· 08-14 21:37
Ловлю деньги, сошел с ума.
Посмотреть ОригиналОтветить0
TooScaredToSell
· 08-13 21:37
Ещё одна волна неудачников, план по их выращиванию
Посмотреть ОригиналОтветить0
NFTHoarder
· 08-13 21:35
Торговля криптовалютой亏了改玩web3不
Посмотреть ОригиналОтветить0
Web3ProductManager
· 08-13 21:33
только что посчитал... коэффициент конверсии веб3 разработчиков в 2,8 раз выше, чем у веб2. путь пользователя говорит сам за себя, если честно.
Возможности и риски Web3: необходимо осторожно оценивать трансформацию технических специалистов
Программисты переходят на Web3: как оценить рабочие возможности и избежать профессиональных рисков
В течение последнего года все больше специалистов из традиционных областей, таких как финансовые технологии, платежная отрасль и услуги данных, начинают интересоваться индустрией Web3. Среди них есть опытные разработчики backend, а также опытные архитекторы; есть продуктовые менеджеры, ориентированные на бизнес, и технические руководители, отвечающие за итерацию систем. Эти люди уже имеют многолетний опыт в своих областях, но на каком-то этапе своей карьеры начали проявлять интерес к этой новой индустрии Web3. Это не спонтанное решение, а результат осознания того, что существующие карьерные пути постепенно сужаются, в то время как Web3, по-видимому, предлагает новые возможности для развития.
Web3 становится новым выбором для молодежи
За последние два года Web3 постепенно переходит от концепции к реальным потребностям в кадрах. С увеличением количества вакансий портреты талантов и требования к работникам стали более ясными.
С одной стороны, политика и развитие отрасли ускоряются. Гонконг продолжает выдавать лицензии провайдерам услуг виртуальных активов, способствуя законному развитию виртуальных активов; некоторые крупные компании начинают пробовать новые области, такие как стейблкоины и реальные активы; все больше отечественных технических команд выбирают "выход за границу", создавая проекты Web3 в Сингапуре, Дубае и других местах для выхода на глобальный рынок и привлечение финансирования. Эти изменения открывают множество возможностей для трудоустройства в области технологий, продуктов, соблюдения норм и рынка для индустрии Web3, превращая идею "трансформации в Web3" в действие.
С другой стороны, в таких традиционных отраслях, как третья сторона платежей, финансовые технологии и услуги по обработке данных, группа опытных специалистов сталкивается с "периодом трансформации карьеры". Некоторые ощущают неопределенность, вызванную итерацией технологий и изменениями в стратегии платформ; некоторые теряют интерес к повторяющимся формам продуктов и бизнес-моделям; другие размышляют о том, как вновь сбалансировать рост доходов, образ жизни и накопление технологий.
Концепции такие как "децентрализация", "удаленная работа", "доход в криптовалюте", "высокая свобода" начинают появляться в поле зрения все большего числа программистов, разработчиков и менеджеров по продуктам.
Индустрия Web3 действительно предоставляет другой карьерный путь. Но для личности это окно к новым возможностям или дверь к потенциальным рискам? Это требует серьезного обдумывания.
Риски за высокооплачиваемыми должностями
Недавно один мой друг, который собирается перейти в Web3, спросил меня о моем мнении по поводу одной вакансии. В настоящее время он работает продуктовым менеджером в средней платежной компании, его годовая зарплата составляет около 500 тысяч, у него почти десять лет опыта работы. Он в основном отвечает за проектирование продуктов для платежных цепочек и расчетного центра, взаимодействал с различными платежными каналами и предоставлял решения для таких отраслей, как трансграничная электронная коммерция и сети ресторанов.
Он заявил, что текущий бизнес уже очень стабилен, и команда в основном занимается настройкой правил, реорганизацией системы, оптимизацией процессов расчетов и т.д. Давно не строили новую платежную систему с нуля. Коллеги рядом также находятся в похожем состоянии: есть опыт, но не хватает пространства для роста. В компании в целом также происходит сокращение, внутренние инновационные проекты уменьшаются.
В этом случае он получил предложение от хэдхантера для одной платформы Web3. Должность – "Руководитель продукта по торговле", месячная зарплата 90 000 долларов США, расчет в криптовалюте, зарегистрированная компания в Сингапуре, удаленный режим работы, в основном через мгновенные сообщения и совместную работу с онлайн-документами.
Согласно отзывам с собеседования, эта должность в основном отвечает за проектирование продукта для системы сопоставления, системы управления заказами, правил клиринга и логики управления рисками торговли. Стек технологий и базовая архитектура очень похожи на его предыдущую работу, по-прежнему используются языки Go и Java.
"Это действительно звучит привлекательно," - с сомнением сказал он, - "но у меня всегда есть некоторые сомнения. Какова легитимность таких платформ в стране? Я нахожусь в стране, а компания за границей, не будет ли это юридическим риском?"
Общая тревога работников
Как и этот менеджер продукта, за последние два года мы встретили немало специалистов из финансовых технологий, платежных систем, интернет-брокеров, банковской IT-сферы.
Их резюме впечатляют: многолетний опыт работы в крупных системах, наличие прочных технических и продуктовых навыков, привычка к многопрофильному сотрудничеству, транснациональным взаимодействиям и тестированию процессов. Однако в текущем цикле отрасли многие начинают ощущать некое "структурное затишье".
Проект становится повторяющимся, рабочие процессы постепенно стандартизируются; возможности для повышения ограничены, текучесть кадров на высоких должностях крайне низка; организация переходит от расширения к сокращению, оценка эффективности становится более консервативной... с одной стороны, это накопленный опыт и способности, с другой стороны, это стагнирующая реальность, многие не хотят продолжать внутреннюю борьбу, но не могут найти выход.
Web3 изначально был просто незнакомым словом, постепенно появляющимся на платформах трудоустройства, в социальных сетях и в звонках рекрутеров. Кто-то начал искать "выход для программистов" после беседы о производительности, кто-то обратил внимание на "работу в Web3", увидев информацию о наборе на удаленные вакансии, а кто-то начал знакомиться с этой отраслью по рекомендации друзей.
Но их мотивация не一致. Кто-то только что перешагнул тридцатилетний рубеж и беспокоится о стабильности средних должностей; кто-то устал от процессов и хочет больше влияния и участия; а кто-то мечтает о свободе, удаленной работе и новом образе жизни, который приносят глобализированные проекты.
Для независимых разработчиков мотивация к трансформации более очевидна: в области Web3 множество проектов, технологии новаторские, границы задач четкие, также можно одновременно участвовать в нескольких сотрудничествах, за счет качества кода получать доход в криптовалюте - это практически невозможно в традиционной отрасли.
Но прежде чем действительно начать "трансформацию в Web3", почти каждый столкнется с несколькими ключевыми вопросами:
"Как войти в сферу без опыта?" "Зарплата в криптовалюте, удаленное сотрудничество, подходит ли это мне?" "Эта отрасль может подождать еще несколько лет, или сейчас самое подходящее время?"
Они хотят услышать мнение людей, которые лучше разбираются в этой отрасли.
Вопросы, которые необходимо учитывать перед трансформацией
В качестве примера программиста, прежде чем войти в Web3, необходимо рассмотреть несколько основных вопросов:
Эти вопросы многие люди уже рассматривали при выборе профессии. Но на самом деле скрытыми являются те юридические риски, которые легко упустить из виду.
Когда-то было дело о "организации игорного бизнеса", где участником был ключевой технический специалист одной Web3 торговой платформы, который только что был повышен до технического руководителя перед инцидентом.
Он считает, что платформа расположена за границей, серверы также находятся за границей, и поскольку она не ориентирована на пользователей из материкового Китая, он не должен нести ответственность. Но он игнорирует несколько ключевых вопросов:
Этот программист имеет образование в престижном университете и опыт работы в крупных компаниях, изначально надеясь на карьерный рост через Web3. Однако из-за отсутствия осознания соблюдения норм он оказался вовлечен в уголовное дело на позиции технического управления, что не только повлияло на его работу, но и привело к огромному давлению со стороны общественности и семьи.
Заключение
Индустрия Web3 действительно предлагает различные возможности: более свободные способы работы, более высокий предел дохода. Она привлекает разработчиков, уставших от традиционного рабочего ритма, а также вызывает стремление к переходу у менеджеров по продуктам, архитекторов и независимых разработчиков, чувствительных к новым технологиям и новым моделям.
Но в то же время быстрый темп, неясные правила и размытые границы ответственности также являются реальностью, которую не следует игнорировать.
Прежде чем сделать этот шаг, стоит задать себе вопрос: готов ли я действительно к неизвестному?