夏木KRIS

很多時候,我們一遇到困難就容易自我設限,總覺得“我做不到”“我不行”“這不適合我”。可實際上,真正決定你能走多遠的,從來不是你現在會什麼,而是你對能力的態度。能力不是固定的,它可以被塑造,只要你願意去學,去嘗試。
面對問題時,有的人選擇逃避,但成長型思維的人不是這樣。他們有一套自己的邏輯:
如果我現在不會,就去學習;如果學習後還不會,就換個角度;如果方法不對,就調整方法;如果資源不夠,就去找人合作。
這樣的人幾乎不會陷入“無解”的死胡同,因爲他們相信總有辦法,總有路徑可以找到。關鍵是你願不願意去找,願不願意去嘗試。
在這個變化極快的世界裏,技能更新換代得太快,某個具體能力的價值可能很快就貶值。但真正稀缺的,是學習的能力,是面對問題時不放棄、去尋找解決方案的信念。承認暫時不會,但相信自己能通過學習慢慢靠近目標,這本身就是一種力量,也是一種底氣。
很多人害怕未知,因爲它意味着不確定。但有成長型思維的人會把未知當作機會:別人不敢走的路,你可以用學習去探索;別人看不懂的挑戰,你可以把它變成優勢。學習的過程不僅是掌握技能,更是在塑造自己、擴展認知邊界。
查看原文面對問題時,有的人選擇逃避,但成長型思維的人不是這樣。他們有一套自己的邏輯:
如果我現在不會,就去學習;如果學習後還不會,就換個角度;如果方法不對,就調整方法;如果資源不夠,就去找人合作。
這樣的人幾乎不會陷入“無解”的死胡同,因爲他們相信總有辦法,總有路徑可以找到。關鍵是你願不願意去找,願不願意去嘗試。
在這個變化極快的世界裏,技能更新換代得太快,某個具體能力的價值可能很快就貶值。但真正稀缺的,是學習的能力,是面對問題時不放棄、去尋找解決方案的信念。承認暫時不會,但相信自己能通過學習慢慢靠近目標,這本身就是一種力量,也是一種底氣。
很多人害怕未知,因爲它意味着不確定。但有成長型思維的人會把未知當作機會:別人不敢走的路,你可以用學習去探索;別人看不懂的挑戰,你可以把它變成優勢。學習的過程不僅是掌握技能,更是在塑造自己、擴展認知邊界。