Quản trị DAO: Sự tiếp nối của quyền lực phân tán và thử nghiệm xã hội
Quản trị DAO đã trở thành một chủ đề được quan tâm trong lĩnh vực tiền điện tử. Để hiểu sâu hơn về khái niệm này, chúng ta cần xem xét lại quá trình tiến hóa của quản trị trong thế giới thực.
Quản trị ( là từ có nguồn gốc từ tiếng Latinh cổ, có nghĩa gốc là kiểm soát, hướng dẫn và thao túng, chỉ việc thực hiện quyền lực trong một phạm vi nhất định. Nó liên quan đến việc đạt được sự đồng thuận trong lĩnh vực có sự tồn tại của nhiều lợi ích để thực hiện một kế hoạch nào đó. Ban đầu, quản trị chủ yếu đề cập đến cách thức hành động và cơ chế điều chỉnh của chính phủ.
Vào những năm 1990, với sự trỗi dậy của các tổ chức tự quản xã hội và sự gia tăng ảnh hưởng của chúng đối với các vấn đề công, giới học thuật bắt đầu xem xét lại mối quan hệ giữa chính phủ, thị trường và xã hội. Lĩnh vực quản lý công dần dần nổi lên, khái niệm quản trị mới từ từ xuất hiện trong tầm nhìn của công chúng.
Xét về lịch sử nhân loại, việc phân tán quyền lực là một quá trình kéo dài. Trong thời kỳ xã hội nguyên thủy, do nam giới có lợi thế trong việc săn bắn, họ dần dần nắm giữ quyền lực. Khi bước vào nền văn minh nông nghiệp, lợi thế của nam giới trong canh tác và chiến tranh càng trở nên rõ rệt, xã hội phụ hệ cũng từ đó hình thành. Trong một thời gian dài, chỉ có một số ít nam giới tinh hoa nắm giữ phần lớn quyền lực, trong khi người dân bình thường gần như không có cơ hội tham gia vào việc quản lý.
Cho đến khi cuộc cách mạng công nghiệp và thời đại thông tin đến, lao động trí óc ngày càng trở nên quan trọng, nhiều tư tưởng tiến bộ xuất hiện, quyền lợi và tư tưởng của con người mới dần được giải phóng. Người bình thường có nhiều cơ hội hơn để tham gia vào việc quản lý thông qua khả năng của chính mình, điều này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong sự bình đẳng trong quản lý.
Sự xuất hiện của công nghệ blockchain đã cung cấp những khả năng mới cho việc phân quyền. DAO) tổ chức tự trị phi tập trung( như một thí nghiệm mô hình xã hội mới, là sự tiếp nối của việc phân quyền. Các dự án blockchain thông qua token trao quyền cho người nắm giữ quyền biểu quyết, làm cho quyền lực được phân bổ thêm. So với cổ phần công ty truyền thống, token blockchain dễ lưu thông hơn, điều này thể hiện mức độ giải phóng quyền lực cao hơn.
Mặc dù quyền lực phân tán có lợi cho việc tập hợp ý kiến, nhưng cũng làm tăng độ khó trong việc thiết lập và thực hiện các quy tắc quản trị. Tuy nhiên, nếu có thể tập hợp quyền lực phân tán để đạt được mục tiêu chung, thì có khả năng tạo ra những kết quả đột phá. DAO chính là theo đuổi sức mạnh này, thông qua vòng lặp liên tục phân tán - tập hợp - lại phân tán để thúc đẩy sự phát triển.
Hiện tại, nghiên cứu về quản trị DAO vẫn đang ở giai đoạn đầu, đối mặt với nhiều thách thức. Đặc biệt trong lĩnh vực phân quyền, còn cần nhiều bước đột phá hơn nữa. Nhưng từ góc độ lịch sử, đây là một thí nghiệm xã hội dài hạn. Mức độ mà thế hệ chúng ta có thể phát huy tiềm năng của DAO, cung cấp bao nhiêu kinh nghiệm có giá trị cho thế giới thực, sẽ phụ thuộc vào sự kiên nhẫn và quyết tâm của chúng ta. Quản trị DAO không phải là một điểm dừng, mà là một quá trình liên tục.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
10 thích
Phần thưởng
10
5
Đăng lại
Chia sẻ
Bình luận
0/400
AirdropCollector
· 08-14 10:49
Lại chơi trò phân quyền bẫy này nữa.
Xem bản gốcTrả lời0
HodlBeliever
· 08-13 18:00
Từ góc độ dữ liệu, ROI của quản trị DAO trên chuỗi cần được xác minh.
Xem bản gốcTrả lời0
liquiditea_sipper
· 08-13 17:51
Lại nói về Nhận thức chung à? Cũng chẳng phải chỉ là phân chia lợi ích.
Xem bản gốcTrả lời0
TrustMeBro
· 08-13 17:49
Quyền lực cái này chỉ ngon khi bị phân tán~
Xem bản gốcTrả lời0
BlockchainFoodie
· 08-13 17:38
cái dao này giống như một công thức... mọi người đều có thể thêm hương vị riêng của họ thật lòng
Quản trị DAO: Thí nghiệm xã hội phân quyền và khả năng tương lai
Quản trị DAO: Sự tiếp nối của quyền lực phân tán và thử nghiệm xã hội
Quản trị DAO đã trở thành một chủ đề được quan tâm trong lĩnh vực tiền điện tử. Để hiểu sâu hơn về khái niệm này, chúng ta cần xem xét lại quá trình tiến hóa của quản trị trong thế giới thực.
Quản trị ( là từ có nguồn gốc từ tiếng Latinh cổ, có nghĩa gốc là kiểm soát, hướng dẫn và thao túng, chỉ việc thực hiện quyền lực trong một phạm vi nhất định. Nó liên quan đến việc đạt được sự đồng thuận trong lĩnh vực có sự tồn tại của nhiều lợi ích để thực hiện một kế hoạch nào đó. Ban đầu, quản trị chủ yếu đề cập đến cách thức hành động và cơ chế điều chỉnh của chính phủ.
Vào những năm 1990, với sự trỗi dậy của các tổ chức tự quản xã hội và sự gia tăng ảnh hưởng của chúng đối với các vấn đề công, giới học thuật bắt đầu xem xét lại mối quan hệ giữa chính phủ, thị trường và xã hội. Lĩnh vực quản lý công dần dần nổi lên, khái niệm quản trị mới từ từ xuất hiện trong tầm nhìn của công chúng.
Xét về lịch sử nhân loại, việc phân tán quyền lực là một quá trình kéo dài. Trong thời kỳ xã hội nguyên thủy, do nam giới có lợi thế trong việc săn bắn, họ dần dần nắm giữ quyền lực. Khi bước vào nền văn minh nông nghiệp, lợi thế của nam giới trong canh tác và chiến tranh càng trở nên rõ rệt, xã hội phụ hệ cũng từ đó hình thành. Trong một thời gian dài, chỉ có một số ít nam giới tinh hoa nắm giữ phần lớn quyền lực, trong khi người dân bình thường gần như không có cơ hội tham gia vào việc quản lý.
Cho đến khi cuộc cách mạng công nghiệp và thời đại thông tin đến, lao động trí óc ngày càng trở nên quan trọng, nhiều tư tưởng tiến bộ xuất hiện, quyền lợi và tư tưởng của con người mới dần được giải phóng. Người bình thường có nhiều cơ hội hơn để tham gia vào việc quản lý thông qua khả năng của chính mình, điều này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong sự bình đẳng trong quản lý.
Sự xuất hiện của công nghệ blockchain đã cung cấp những khả năng mới cho việc phân quyền. DAO) tổ chức tự trị phi tập trung( như một thí nghiệm mô hình xã hội mới, là sự tiếp nối của việc phân quyền. Các dự án blockchain thông qua token trao quyền cho người nắm giữ quyền biểu quyết, làm cho quyền lực được phân bổ thêm. So với cổ phần công ty truyền thống, token blockchain dễ lưu thông hơn, điều này thể hiện mức độ giải phóng quyền lực cao hơn.
Mặc dù quyền lực phân tán có lợi cho việc tập hợp ý kiến, nhưng cũng làm tăng độ khó trong việc thiết lập và thực hiện các quy tắc quản trị. Tuy nhiên, nếu có thể tập hợp quyền lực phân tán để đạt được mục tiêu chung, thì có khả năng tạo ra những kết quả đột phá. DAO chính là theo đuổi sức mạnh này, thông qua vòng lặp liên tục phân tán - tập hợp - lại phân tán để thúc đẩy sự phát triển.
Hiện tại, nghiên cứu về quản trị DAO vẫn đang ở giai đoạn đầu, đối mặt với nhiều thách thức. Đặc biệt trong lĩnh vực phân quyền, còn cần nhiều bước đột phá hơn nữa. Nhưng từ góc độ lịch sử, đây là một thí nghiệm xã hội dài hạn. Mức độ mà thế hệ chúng ta có thể phát huy tiềm năng của DAO, cung cấp bao nhiêu kinh nghiệm có giá trị cho thế giới thực, sẽ phụ thuộc vào sự kiên nhẫn và quyết tâm của chúng ta. Quản trị DAO không phải là một điểm dừng, mà là một quá trình liên tục.