Web3業界エコシステムの分析と発展の道

仮想通貨エコシステムチェーン構造

この業界はピラミッド型で、上、中、下の三層に分かれ、それぞれさらに三つの階層に分かれています。上に登ることは簡単ではなく、通常はより高い階層の人々の後押しが必要です。

上位3つのレイヤー:意思決定者

最初の層:2020年以降に次々と市場に参入したウォール街の資本の巨人。

第二層: 一部の大手取引所とトップインキュベーター。彼らは数千万ドル、さらには数億ドルの規模で投資します。

第三層:著名なファンド、いくつかの国のトップ取引所、そして次のレベルの取引プラットフォームのオーナーなど。

これらの人々は、ルールを策定し、北米のDeepinや2020年のDeFiブームなどのホットスポットを生み出す責任を負っています。

###ミドル3:コミュニケーター

第四層:大規模インキュベーターと一部のトップクオンタムファンドの舵取り役。この層で足場を固めるには、少なくとも1億ドルの流動資金が必要です。

第五、六層:段階的に下位に延長され、各種インキュベーションファンドや異なる規模の取引所を含む。第六層はしばしば一般投資家が奮闘する終点であり、大規模なファンドのエグゼクティブが数千万ドルの資金を管理している可能性がある。

この三層は主に上位の概念を下位の投資家に伝える役割を担っています。

下位3層:一般ユーザー

主に一般の投資家とエンドユーザーで構成されており、引き受ける役割を担っています。

業界全体の運用モード:上位レベルでのイノベーション、中レベルでのコミュニケーション、および下位レベルでのピックアップ。

注目すべきは、東西の資本がこの市場でほぼ二つの平行世界を形成し、それぞれ異なる領域やプロジェクトに注目していることです。この情報の壁は、越えることができる人々にアービトラージの機会を生み出しています。

コイン界に入る方法

1. 自分が興味を持っている分野を見つけてください。この業界は広範囲です。
2. この分野で実力のある人物と連絡を取る。
3. オフラインイベントに参加し、有益な人脈を観察して特定する。
4. 雇用時には中堅機関の重要なポジションを優先的に考慮する。
5. 自分の独自のパターンを持つ経験豊富な専門家や志を同じくする若者を迅速に見つける。

トークンモデルと投資家の関係

1. プロジェクトの初期段階では、投資家とプロジェクト側の利益が一致しています。
2. 資源はプロジェクトの発展を決定する。例えば、大規模なプラットフォームでエアドロップを行えるかどうか。
3. プロジェクトの成功は、業界の大物に認められることにかかっています。
4. 早期投資家の利益を優先し、支援者が利益を得られるようにする。
5. 利益を合理的に分配し、業界の潜在ルールを遵守する。
6. 影響力を拡大した後、主に個人投資家を対象とする。

ユーザーリレーションズ&投資戦略

1. ユーザー関係管理が不適切であると、トークンの発行後に誰も興味を示さない可能性があります。
2. ある有名な取引プラットフォームのプロジェクトを例に挙げると、プロジェクト側の資金準備が十分であることは、しばしば市場を支える能力があることを意味します。
3. 初期投資機関はプロジェクト内部情報を取得し、二次市場への投資の準備を行う。
4. 投資は一貫したプロセスであるべきであり、初期投資に参加することでより多くの情報の優位性を得ることができる。
5. 個人投資家が買い取らない場合、通常はマーケティングや運営の問題であり、投資の段階でのミスではありません。
6. 大型インキュベーターは通常、メディア会社に出資し、複数のKOLやファンドリソースを掌握します。

若者はどのように目立つことができるか

1. 様々な面で同年代の人よりも若干優れている、特に認知レベルと見識において。
2. 本当の感情知能を育て、リーダーにもたらす長期的な利益を示す。
3. 専門的なスキルや学習能力は確かに重要ですが、人間性がさらに重要です。
4. 実力のある人と働くことと自主的に起業することは矛盾しません。
5. ハングリー精神と積極性を維持すること、これは投資家が重視する特性です。
6. リーダーや従業員を問わず、相互信頼とウィンウィンの関係を築く。

Web3とWeb2の仕事のバランス

1. Web2の仕事をあきらめず、同時にWeb3のキャリアを徐々に発展させてください。 2.時間を合理的に割り当て、睡眠と娯楽の時間を適切に圧縮します。
2. 明確な短期および長期の目標を設定する。
3. Web3企業でインターンシップを検討し、業界の人脈を築く。
4. 優秀な同僚や上司との長期的な関係を維持する。

Web3の雇用能力を向上させる

1. ソーシャルスキルは、技術的なスキルと同じくらい重要です。
2. リソース獲得能力を育成し、ソーシャルネットワークを構築する。
3. 技術面だけでなく、経済と資源管理にも注意を払う。
4. 技術職に応募しない限り、社交能力がより重視されることが多い。

暗号分野で専門ネットワークを構築する

1. 高品質なソーシャルグループに積極的に参加する。
2. 業界内の影響力のある人々と積極的に連絡を取る。
3. 自分の価値と学ぶ意欲を誠実に表現する。
4. 謙虚な態度を保ち、常に学び成長し続ける。
5. 若者はプライドを捨てることで、逆に認められたり機会を得たりしやすくなる。