Programmer Beralih ke Web3: Cara Menilai Kesempatan Kerja dan Menghindari Risiko Karir
Selama setahun terakhir, semakin banyak profesional dari bidang tradisional seperti fintech, industri pembayaran, dan layanan data mulai memperhatikan industri Web3. Di antara mereka terdapat pengembang backend yang berpengalaman, serta arsitek senior; ada juga manajer produk yang berorientasi pada bisnis, dan kepala teknis yang bertanggung jawab atas iterasi sistem. Orang-orang ini telah mengakumulasi pengalaman bertahun-tahun di bidang mereka, namun pada suatu tahap perkembangan karier, mereka mulai tertarik pada industri baru Web3 ini. Ini bukan karena impuls sesaat, melainkan karena mereka merasakan bahwa jalur karier yang ada semakin menyempit, sementara Web3 tampaknya menawarkan ruang pengembangan baru.
Web3 semakin menjadi pilihan baru bagi kaum muda
Dalam dua tahun terakhir, Web3 secara bertahap bergerak dari konsep ke permintaan nyata akan tenaga kerja. Seiring dengan peningkatan jumlah rekrutmen, gambaran tentang bakat dan kebutuhan tenaga kerja juga menjadi lebih jelas.
Di satu sisi, kebijakan dan kemajuan industri sedang mempercepat. Hong Kong terus menerbitkan lisensi penyedia layanan aset virtual, mendorong perkembangan aset virtual yang sesuai; beberapa perusahaan besar mulai mencoba stablecoin, RWA, dan bidang baru lainnya; semakin banyak tim teknologi domestik yang memilih untuk "menjauh", mendirikan proyek Web3 di Singapura, Dubai, dan tempat lainnya, menjalin koneksi dengan pasar global dan sumber pembiayaan. Perubahan ini membawa banyak peluang perekrutan untuk posisi di bidang teknologi, produk, kepatuhan, pasar, dan lainnya di industri Web3, menjadikan "transformasi Web3" dari ide menjadi tindakan.
Di sisi lain, di industri tradisional seperti pembayaran pihak ketiga, teknologi finansial, dan layanan data, sekelompok profesional berpengalaman sedang menghadapi "periode jendela transformasi karir". Beberapa merasakan ketidakpastian yang ditimbulkan oleh iterasi teknologi dan penyesuaian strategi platform; beberapa kehilangan minat pada bentuk produk dan model bisnis yang berulang; dan yang lain berpikir tentang bagaimana menyeimbangkan kembali antara pertumbuhan pendapatan, gaya hidup, dan akumulasi teknologi.
Konsep seperti "desentralisasi", "kerja jarak jauh", "pendapatan berbasis koin", dan "tingkat kebebasan tinggi" mulai muncul dalam pandangan lebih banyak programmer, pengembang, dan manajer produk.
Industri Web3 memang menawarkan jalur karir alternatif. Namun bagi individu, apakah ini jendela menuju peluang baru atau pintu risiko potensial? Ini perlu dipertimbangkan dengan hati-hati.
Risiko di Balik Pekerjaan Bergaji Tinggi
Baru-baru ini, seorang teman yang bersiap untuk beralih ke Web3 berkonsultasi dengan saya tentang pandangan saya terhadap sebuah peluang kerja. Saat ini, dia menjabat sebagai manajer produk di sebuah perusahaan pembayaran menengah dengan gaji tahunan sekitar 500 ribu, dan memiliki hampir sepuluh tahun pengalaman kerja. Dia terutama bertanggung jawab atas desain produk untuk jalur pembayaran dan platform penyelesaian, telah menghubungkan berbagai saluran pembayaran, dan juga telah menyediakan solusi untuk industri e-commerce lintas batas dan restoran jaringan.
Dia menyatakan bahwa bisnis yang ada sudah sangat stabil, tim terutama sedang melakukan konfigurasi aturan, rekonstruksi sistem, dan optimasi proses penyelesaian, sudah lama tidak membangun sistem pembayaran baru dari nol. Rekan-rekannya juga banyak berada dalam keadaan serupa, memiliki pengalaman tetapi kurang ruang untuk berkembang. Perusahaan secara keseluruhan juga sedang menyusut, proyek inovasi internal berkurang.
Dalam situasi ini, dia menerima tawaran dari seorang headhunter untuk posisi di suatu platform perdagangan Web3. Posisi tersebut adalah "Kepala Produk Perdagangan", dengan gaji bulanan sebesar 90.000 dolar AS, dibayarkan dalam cryptocurrency, perusahaan terdaftar di Singapura, menggunakan model kerja jarak jauh, dan terutama berkolaborasi melalui pesan instan dan dokumen online.
Menurut umpan balik wawancara, posisi ini terutama bertanggung jawab untuk desain produk dari mesin pencocokan, sistem manajemen pesanan, aturan penyelesaian, dan logika manajemen risiko perdagangan. Dari tumpukan teknologi hingga arsitektur dasar, sangat mirip dengan pekerjaan sebelumnya, masih menggunakan bahasa Go dan Java.
"Kedengarannya memang sangat menarik," katanya ragu-ragu, "tapi saya selalu merasa tidak nyaman. Bagaimana legalitas platform ini di dalam negeri? Saya berada di dalam negeri, perusahaan di luar negeri, apakah akan ada risiko hukum?"
Kecemasan Umum Para Pekerja
Seperti manajer produk ini, dalam dua tahun terakhir kami telah berhubungan dengan banyak profesional yang berasal dari latar belakang teknologi finansial, sistem pembayaran, pialang internet, dan IT perbankan.
Reputasi mereka sangat mengesankan: memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam sistem besar, memiliki kemampuan teknis dan produk yang solid, terbiasa dengan kolaborasi antar departemen, penghubungan lintas negara, dan pengujian proses. Namun, dalam siklus industri saat ini, banyak orang mulai merasakan "stagnasi struktural".
Proyek cenderung berulang, konten pekerjaan secara bertahap menjadi standar; ruang untuk promosi terbatas, pergerakan tingkat atas sangat rendah; organisasi beralih dari ekspansi ke penyusutan, penilaian kinerja menjadi lebih konservatif... di satu sisi adalah pengalaman dan kemampuan yang telah terakumulasi, di sisi lain adalah kenyataan yang terhenti, banyak orang enggan untuk terus terjebak dalam persaingan yang tidak sehat, tetapi tidak dapat menemukan jalan keluar.
Web3 awalnya hanya istilah asing, perlahan muncul di platform perekrutan, media sosial, dan panggilan headhunter. Beberapa orang mulai mencari "jalan keluar bagi programmer" setelah pembicaraan kinerja, beberapa orang baru memperhatikan "lowongan kerja Web3" setelah secara kebetulan melihat informasi rekrutmen untuk pekerjaan jarak jauh, dan beberapa orang mulai memahami industri ini karena rekomendasi teman.
Tetapi motivasi mereka tidak konsisten. Beberapa baru saja melewati usia tiga puluh, khawatir tentang stabilitas posisi menengah; yang lain merasa bosan dengan ritme kerja yang terstruktur, berharap memiliki lebih banyak suara dan rasa keterlibatan; dan ada juga yang merindukan kebebasan, pekerjaan jarak jauh, dan gaya hidup baru yang ditawarkan oleh proyek global.
Bagi pengembang independen, motivasi untuk bertransformasi menjadi lebih langsung: proyek di bidang Web3 banyak, teknologi inovatif, batas tugas yang jelas, dan mereka juga dapat berpartisipasi dalam beberapa kolaborasi sekaligus, menggunakan kualitas kode untuk mendapatkan pendapatan dalam bentuk cryptocurrency - ini hampir tidak dapat dibayangkan di industri tradisional.
Tetapi sebelum benar-benar mulai "bertransformasi ke Web3", hampir setiap orang akan menghadapi beberapa pertanyaan kunci:
"Tidak ada pengalaman industri, bagaimana cara masuk?"
"Gaji cryptocurrency, kolaborasi jarak jauh, apakah ini cocok untuk saya?"
"Apakah industri ini masih bisa menunggu beberapa tahun lagi, atau sekarang adalah waktu terbaik?"
Mereka ingin mendengar penilaian dari orang-orang yang lebih memahami industri ini.
Masalah yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Bertransformasi
Sebagai contoh programmer, sebelum memasuki Web3, perlu mempertimbangkan beberapa pertanyaan dasar berikut:
Apakah kemampuan teknis sebelumnya dapat dipindahkan?
Apakah perlu mempelajari keterampilan dasar pengembangan di blockchain, seperti Solidity, interaksi dompet, dan penyebaran kontrak?
Apakah kemampuan membaca dokumen bahasa Inggris cukup?
Subjek proyek berada di luar negeri, gaji dibayarkan dalam cryptocurrency, bagaimana cara aman untuk menerima pembayaran? Apakah ini akan melanggar garis merah regulasi domestik?
Masalah ini telah dipertimbangkan oleh banyak orang saat memilih karir. Namun, yang benar-benar tersembunyi adalah risiko hukum yang mudah diabaikan.
Pernah ada kasus "pendirian kasino", di mana pihak yang terlibat adalah personel teknis inti dari suatu platform perdagangan Web3, yang baru saja dipromosikan ke posisi manajemen teknis sebelum kejadian.
Dia percaya bahwa platform tersebut didirikan di luar negeri, server juga berada di luar negeri, dan tidak ditujukan untuk pengguna daratan China, jadi dia seharusnya tidak menanggung tanggung jawab. Namun, dia mengabaikan beberapa masalah kunci:
Meskipun platform ini berada di luar negeri, tetapi dia sendiri bekerja di dalam negeri, dapat mengakses data backend, mungkin jatuh ke dalam yurisdiksi hukum domestik.
Dia tidak menganalisis perbedaan antara logika perdagangan platform dan struktur kontrak utama, apakah ada risiko tinggi.
Dia tidak memahami strategi pemasaran perusahaan dan juga tidak memperhatikan batasan kepatuhan dari sistem yang dia kembangkan.
Sebagai pengembang yang dapat melihat data login pengguna, dia tidak menyadari masalah yang mungkin ditimbulkan oleh hilangnya mekanisme KYC.
Sebagai kepala teknologi, dia tidak jelas apakah platform benar-benar menerapkan mekanisme anti pencucian uang dan verifikasi identitas.
Programmer ini memiliki latar belakang dari universitas terkenal dan pengalaman di perusahaan besar, awalnya berharap untuk mencapai lompatan karir melalui Web3. Namun, karena kurangnya kesadaran akan kepatuhan, ia terlibat dalam kasus pidana di posisi manajemen teknis, tidak hanya merugikan pekerjaannya, tetapi juga menanggung tekanan besar dari opini publik dan keluarga.
Kesimpulan
Industri Web3 memang menawarkan berbagai peluang: cara kerja yang lebih bebas dan batas penghasilan yang lebih tinggi. Ini menarik bagi pengembang yang lelah dengan ritme tempat kerja tradisional, serta memicu keinginan untuk bertransisi bagi manajer produk, arsitek, dan pengembang independen yang peka terhadap teknologi dan model baru.
Namun pada saat yang sama, ritme yang cepat, aturan yang tidak jelas, dan batas tanggung jawab yang kabur adalah kenyataan yang tidak bisa diabaikan.
Sebelum melangkah lebih jauh, ada baiknya bertanya pada diri sendiri: Apakah saya benar-benar siap menghadapi yang tidak diketahui?
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
10 Suka
Hadiah
10
6
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
SleepTrader
· 1jam yang lalu
Mengambil uang sampai gila
Lihat AsliBalas0
TooScaredToSell
· 08-13 21:37
Sekali lagi, rencana pembentukan suckers
Lihat AsliBalas0
NFTHoarder
· 08-13 21:35
Perdagangan Mata Uang Kripto rugi, beralih ke web3 tidak?
Lihat AsliBalas0
Web3ProductManager
· 08-13 21:33
baru saja menghitung angkanya... tingkat konversi pengembang web3 adalah 2.8x lebih tinggi daripada web2. perjalanan pengguna sudah berbicara sendiri sejujurnya
Peluang dan Risiko Web3: Transformasi Talenta Teknologi Perlu Penilaian yang Cermat
Programmer Beralih ke Web3: Cara Menilai Kesempatan Kerja dan Menghindari Risiko Karir
Selama setahun terakhir, semakin banyak profesional dari bidang tradisional seperti fintech, industri pembayaran, dan layanan data mulai memperhatikan industri Web3. Di antara mereka terdapat pengembang backend yang berpengalaman, serta arsitek senior; ada juga manajer produk yang berorientasi pada bisnis, dan kepala teknis yang bertanggung jawab atas iterasi sistem. Orang-orang ini telah mengakumulasi pengalaman bertahun-tahun di bidang mereka, namun pada suatu tahap perkembangan karier, mereka mulai tertarik pada industri baru Web3 ini. Ini bukan karena impuls sesaat, melainkan karena mereka merasakan bahwa jalur karier yang ada semakin menyempit, sementara Web3 tampaknya menawarkan ruang pengembangan baru.
Web3 semakin menjadi pilihan baru bagi kaum muda
Dalam dua tahun terakhir, Web3 secara bertahap bergerak dari konsep ke permintaan nyata akan tenaga kerja. Seiring dengan peningkatan jumlah rekrutmen, gambaran tentang bakat dan kebutuhan tenaga kerja juga menjadi lebih jelas.
Di satu sisi, kebijakan dan kemajuan industri sedang mempercepat. Hong Kong terus menerbitkan lisensi penyedia layanan aset virtual, mendorong perkembangan aset virtual yang sesuai; beberapa perusahaan besar mulai mencoba stablecoin, RWA, dan bidang baru lainnya; semakin banyak tim teknologi domestik yang memilih untuk "menjauh", mendirikan proyek Web3 di Singapura, Dubai, dan tempat lainnya, menjalin koneksi dengan pasar global dan sumber pembiayaan. Perubahan ini membawa banyak peluang perekrutan untuk posisi di bidang teknologi, produk, kepatuhan, pasar, dan lainnya di industri Web3, menjadikan "transformasi Web3" dari ide menjadi tindakan.
Di sisi lain, di industri tradisional seperti pembayaran pihak ketiga, teknologi finansial, dan layanan data, sekelompok profesional berpengalaman sedang menghadapi "periode jendela transformasi karir". Beberapa merasakan ketidakpastian yang ditimbulkan oleh iterasi teknologi dan penyesuaian strategi platform; beberapa kehilangan minat pada bentuk produk dan model bisnis yang berulang; dan yang lain berpikir tentang bagaimana menyeimbangkan kembali antara pertumbuhan pendapatan, gaya hidup, dan akumulasi teknologi.
Konsep seperti "desentralisasi", "kerja jarak jauh", "pendapatan berbasis koin", dan "tingkat kebebasan tinggi" mulai muncul dalam pandangan lebih banyak programmer, pengembang, dan manajer produk.
Industri Web3 memang menawarkan jalur karir alternatif. Namun bagi individu, apakah ini jendela menuju peluang baru atau pintu risiko potensial? Ini perlu dipertimbangkan dengan hati-hati.
Risiko di Balik Pekerjaan Bergaji Tinggi
Baru-baru ini, seorang teman yang bersiap untuk beralih ke Web3 berkonsultasi dengan saya tentang pandangan saya terhadap sebuah peluang kerja. Saat ini, dia menjabat sebagai manajer produk di sebuah perusahaan pembayaran menengah dengan gaji tahunan sekitar 500 ribu, dan memiliki hampir sepuluh tahun pengalaman kerja. Dia terutama bertanggung jawab atas desain produk untuk jalur pembayaran dan platform penyelesaian, telah menghubungkan berbagai saluran pembayaran, dan juga telah menyediakan solusi untuk industri e-commerce lintas batas dan restoran jaringan.
Dia menyatakan bahwa bisnis yang ada sudah sangat stabil, tim terutama sedang melakukan konfigurasi aturan, rekonstruksi sistem, dan optimasi proses penyelesaian, sudah lama tidak membangun sistem pembayaran baru dari nol. Rekan-rekannya juga banyak berada dalam keadaan serupa, memiliki pengalaman tetapi kurang ruang untuk berkembang. Perusahaan secara keseluruhan juga sedang menyusut, proyek inovasi internal berkurang.
Dalam situasi ini, dia menerima tawaran dari seorang headhunter untuk posisi di suatu platform perdagangan Web3. Posisi tersebut adalah "Kepala Produk Perdagangan", dengan gaji bulanan sebesar 90.000 dolar AS, dibayarkan dalam cryptocurrency, perusahaan terdaftar di Singapura, menggunakan model kerja jarak jauh, dan terutama berkolaborasi melalui pesan instan dan dokumen online.
Menurut umpan balik wawancara, posisi ini terutama bertanggung jawab untuk desain produk dari mesin pencocokan, sistem manajemen pesanan, aturan penyelesaian, dan logika manajemen risiko perdagangan. Dari tumpukan teknologi hingga arsitektur dasar, sangat mirip dengan pekerjaan sebelumnya, masih menggunakan bahasa Go dan Java.
"Kedengarannya memang sangat menarik," katanya ragu-ragu, "tapi saya selalu merasa tidak nyaman. Bagaimana legalitas platform ini di dalam negeri? Saya berada di dalam negeri, perusahaan di luar negeri, apakah akan ada risiko hukum?"
Kecemasan Umum Para Pekerja
Seperti manajer produk ini, dalam dua tahun terakhir kami telah berhubungan dengan banyak profesional yang berasal dari latar belakang teknologi finansial, sistem pembayaran, pialang internet, dan IT perbankan.
Reputasi mereka sangat mengesankan: memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam sistem besar, memiliki kemampuan teknis dan produk yang solid, terbiasa dengan kolaborasi antar departemen, penghubungan lintas negara, dan pengujian proses. Namun, dalam siklus industri saat ini, banyak orang mulai merasakan "stagnasi struktural".
Proyek cenderung berulang, konten pekerjaan secara bertahap menjadi standar; ruang untuk promosi terbatas, pergerakan tingkat atas sangat rendah; organisasi beralih dari ekspansi ke penyusutan, penilaian kinerja menjadi lebih konservatif... di satu sisi adalah pengalaman dan kemampuan yang telah terakumulasi, di sisi lain adalah kenyataan yang terhenti, banyak orang enggan untuk terus terjebak dalam persaingan yang tidak sehat, tetapi tidak dapat menemukan jalan keluar.
Web3 awalnya hanya istilah asing, perlahan muncul di platform perekrutan, media sosial, dan panggilan headhunter. Beberapa orang mulai mencari "jalan keluar bagi programmer" setelah pembicaraan kinerja, beberapa orang baru memperhatikan "lowongan kerja Web3" setelah secara kebetulan melihat informasi rekrutmen untuk pekerjaan jarak jauh, dan beberapa orang mulai memahami industri ini karena rekomendasi teman.
Tetapi motivasi mereka tidak konsisten. Beberapa baru saja melewati usia tiga puluh, khawatir tentang stabilitas posisi menengah; yang lain merasa bosan dengan ritme kerja yang terstruktur, berharap memiliki lebih banyak suara dan rasa keterlibatan; dan ada juga yang merindukan kebebasan, pekerjaan jarak jauh, dan gaya hidup baru yang ditawarkan oleh proyek global.
Bagi pengembang independen, motivasi untuk bertransformasi menjadi lebih langsung: proyek di bidang Web3 banyak, teknologi inovatif, batas tugas yang jelas, dan mereka juga dapat berpartisipasi dalam beberapa kolaborasi sekaligus, menggunakan kualitas kode untuk mendapatkan pendapatan dalam bentuk cryptocurrency - ini hampir tidak dapat dibayangkan di industri tradisional.
Tetapi sebelum benar-benar mulai "bertransformasi ke Web3", hampir setiap orang akan menghadapi beberapa pertanyaan kunci:
"Tidak ada pengalaman industri, bagaimana cara masuk?" "Gaji cryptocurrency, kolaborasi jarak jauh, apakah ini cocok untuk saya?" "Apakah industri ini masih bisa menunggu beberapa tahun lagi, atau sekarang adalah waktu terbaik?"
Mereka ingin mendengar penilaian dari orang-orang yang lebih memahami industri ini.
Masalah yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Bertransformasi
Sebagai contoh programmer, sebelum memasuki Web3, perlu mempertimbangkan beberapa pertanyaan dasar berikut:
Masalah ini telah dipertimbangkan oleh banyak orang saat memilih karir. Namun, yang benar-benar tersembunyi adalah risiko hukum yang mudah diabaikan.
Pernah ada kasus "pendirian kasino", di mana pihak yang terlibat adalah personel teknis inti dari suatu platform perdagangan Web3, yang baru saja dipromosikan ke posisi manajemen teknis sebelum kejadian.
Dia percaya bahwa platform tersebut didirikan di luar negeri, server juga berada di luar negeri, dan tidak ditujukan untuk pengguna daratan China, jadi dia seharusnya tidak menanggung tanggung jawab. Namun, dia mengabaikan beberapa masalah kunci:
Programmer ini memiliki latar belakang dari universitas terkenal dan pengalaman di perusahaan besar, awalnya berharap untuk mencapai lompatan karir melalui Web3. Namun, karena kurangnya kesadaran akan kepatuhan, ia terlibat dalam kasus pidana di posisi manajemen teknis, tidak hanya merugikan pekerjaannya, tetapi juga menanggung tekanan besar dari opini publik dan keluarga.
Kesimpulan
Industri Web3 memang menawarkan berbagai peluang: cara kerja yang lebih bebas dan batas penghasilan yang lebih tinggi. Ini menarik bagi pengembang yang lelah dengan ritme tempat kerja tradisional, serta memicu keinginan untuk bertransisi bagi manajer produk, arsitek, dan pengembang independen yang peka terhadap teknologi dan model baru.
Namun pada saat yang sama, ritme yang cepat, aturan yang tidak jelas, dan batas tanggung jawab yang kabur adalah kenyataan yang tidak bisa diabaikan.
Sebelum melangkah lebih jauh, ada baiknya bertanya pada diri sendiri: Apakah saya benar-benar siap menghadapi yang tidak diketahui?