Tata Kelola DAO: Bentuk Organisasi Sosial Baru di Era Blockchain

Dalam dunia fisik tempat kita hidup, berbagai jenis pemerintahan biasanya ditentukan oleh satu atau beberapa pusat, dengan adanya hierarki yang ketat. Namun, seiring lahirnya dan berkembangnya Bitcoin, sebuah pemikiran baru secara bertahap terbentuk—sistem kolaborasi yang dapat diikuti oleh semua orang.

Konsep DAO( atau organisasi otonom terdesentralisasi pertama kali berasal dari jaringan Ethereum. Dua tahun lalu, selama gelombang ICO, orang-orang membayangkan bentuk organisasi sosial baru: melalui kontrak pintar, siapa pun dapat mengumpulkan dana dan menerbitkan token di jaringan, pemegang dapat berpartisipasi dalam pemerintahan proyek, tanpa izin, semua setara, kode adalah hukum. Ini adalah benih pemikiran pemerintahan DAO, meskipun sebagian besar eksperimen awal gagal, tetapi melalui eksplorasi dan praktik yang terus menerus, bentuk organisasi ini secara bertahap disempurnakan.

DAO adalah singkatan dari Decentralized Autonomous Organization, yang merupakan perilaku kolaboratif yang dibentuk secara sukarela oleh kelompok yang mencapai konsensus, berdasarkan pada konsep inti Blockchain. Ini adalah produk dari penyelesaian masalah kepercayaan antar manusia melalui blockchain, yang mewakili evolusi revolusioner dalam cara manusia berkolaborasi. Bitcoin sebagai protokol terdistribusi yang terdesentralisasi pertama, dianggap sebagai DAO lengkap yang pertama. DAO memerlukan pemrograman awal, tetapi setelah aturan ditetapkan, dapat berjalan secara otomatis dan menjalankan fungsinya.

DAO yang ideal harus memiliki tujuan dan budaya organisasi yang jelas, sistem aturan yang dapat mencapai konsensus dengan orang asing, serta mekanisme token yang mendorong partisipasi seluruh anggota. Dalam kondisi ideal, pengelolaan DAO adalah terkodekan, terprogram, dan otomatis. Struktur organisasi bersifat terdistribusi bukan piramida, kekuasaan terdesentralisasi, dan pengelolaan bergantung pada otonomi komunitas daripada birokrasi. Setiap node berkolaborasi berdasarkan keunggulan masing-masing, menghasilkan efek kolaborasi yang kuat di bawah pengaruh mekanisme insentif.

Namun, tata kelola DAO menghadapi banyak tantangan nyata. Itu bukan hanya sekadar sistem pemungutan suara yang sederhana, tetapi juga melibatkan aspek kompleks dari sifat manusia, bentuk sosial, dan permainan kepentingan. Membuat semua orang menjadi pengambil keputusan yang sebenarnya hampir tidak mungkin dicapai. Sebenarnya, hanya sejumlah kecil pemangku kepentingan inti yang benar-benar peduli dengan perkembangan protokol.

Saat ini, di bidang blockchain belum ada solusi tata kelola DAO yang sempurna. Alat tata kelola yang dikembangkan oleh suatu komunitas menyediakan ruang tata kelola yang terbuka dan transparan, dengan mengunggah informasi ke jaringan penyimpanan terdesentralisasi melalui tanda tangan dompet, tanpa perlu membayar biaya transaksi. Alat ini sangat populer karena sebagian besar inovator berkumpul di ekosistem ini.

Menghadapi visi terdistribusi yang besar ini dan revolusi bentuk organisasi sosial yang baru, kita harus melihat ideologi ini dengan pandangan yang berkembang, agar dapat melakukan penyaringan yang lebih konkret dan eksplorasi yang lebih mendalam. Meskipun tata kelola DAO penuh tantangan, itu juga mewakili kemajuan besar dalam cara kolaborasi manusia, yang patut kita perhatikan dan renungkan secara berkelanjutan.