Récemment, l'industrie des cryptoactifs a de nouveau connu une vague de licenciements, une entreprise ayant même réduit ses effectifs de 65 % en une seule fois. Ces licenciements massifs sont devenus une pratique typique pour de nombreux projets qui se retirent doucement du marché, reflétant un pessimisme concernant les perspectives futures du marché.
Ce phénomène n'est pas isolé dans l'industrie des cryptoactifs. Nous voyons souvent des projets suivre des modèles similaires : d'abord émettre des jetons, puis faire monter les prix par divers moyens, ensuite l'équipe fondatrice encaisse des bénéfices, suivie de licenciements massifs, et finalement ne laisser qu'un compte opérationnel pour faire le minimum, le fondateur s'éclipsant discrètement.
Il est à noter que même certains projets très médiatisés ne peuvent échapper à ce sort. Par exemple, un projet Layer 1 bien connu, après avoir lancé sa mainnet, a vu l'activité de l'équipe diminuer de manière significative, l'engouement de la communauté chuter rapidement, et la direction de son développement à long terme devenir floue.
Ces phénomènes soulignent un problème sérieux auquel l'industrie Web3 est confrontée : la durée de vie de nombreux projets est relativement courte. Une fois l'émission de jetons terminée ou qu'un jalon important est atteint, les équipes choisissent souvent de monétiser rapidement et de se retirer, plutôt que de s'engager dans un développement à long terme.
Cependant, dans un environnement aussi turbulent, certains projets ont néanmoins montré une grande vitalité. Par exemple, des projets comme Uniswap et Aave, bien qu'ayant traversé les hauts et les bas du marché, demeurent actifs et continuent de favoriser le développement et l'innovation de l'écosystème.
Pour les professionnels qui luttent dans le domaine de Web3, il est particulièrement important de choisir des projets avec une vision à long terme, une équipe fiable et un écosystème solide. Cela permet non seulement de maintenir la stabilité pendant les périodes de volatilité du marché, mais aussi de réduire l'anxiété et d'obtenir plus d'opportunités de croissance personnelle.
Dans le monde du Web3, rempli d'opportunités et de défis, la durabilité des projets et l'engagement des équipes deviendront des facteurs clés pour les investisseurs et les professionnels afin d'évaluer la valeur des projets. Seuls les projets véritablement engagés dans un développement à long terme et une innovation constante réussiront à se démarquer dans cette industrie en rapide évolution, gagnant ainsi la confiance et le soutien du marché.
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DataChief
· Il y a 1h
Vous êtes toujours coincé dans un emploi à vie ?
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IntrovertMetaverse
· Il y a 9h
Vraiment, se faire prendre pour des cons dans le monde des deux dimensions.
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fren.eth
· Il y a 9h
C'est vraiment une escroquerie de Ponzi.
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MonkeySeeMonkeyDo
· Il y a 9h
Jouer c'est bien, s'amuser c'est bien, qui n'a jamais échangé quelques jetons ?
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BoredStaker
· Il y a 9h
Emporter l'argent des gens de l'univers de la cryptomonnaie
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ImpermanentPhobia
· Il y a 10h
C'est du vieux piège, prendre les gens pour des idiots et s'en aller après.
Récemment, l'industrie des cryptoactifs a de nouveau connu une vague de licenciements, une entreprise ayant même réduit ses effectifs de 65 % en une seule fois. Ces licenciements massifs sont devenus une pratique typique pour de nombreux projets qui se retirent doucement du marché, reflétant un pessimisme concernant les perspectives futures du marché.
Ce phénomène n'est pas isolé dans l'industrie des cryptoactifs. Nous voyons souvent des projets suivre des modèles similaires : d'abord émettre des jetons, puis faire monter les prix par divers moyens, ensuite l'équipe fondatrice encaisse des bénéfices, suivie de licenciements massifs, et finalement ne laisser qu'un compte opérationnel pour faire le minimum, le fondateur s'éclipsant discrètement.
Il est à noter que même certains projets très médiatisés ne peuvent échapper à ce sort. Par exemple, un projet Layer 1 bien connu, après avoir lancé sa mainnet, a vu l'activité de l'équipe diminuer de manière significative, l'engouement de la communauté chuter rapidement, et la direction de son développement à long terme devenir floue.
Ces phénomènes soulignent un problème sérieux auquel l'industrie Web3 est confrontée : la durée de vie de nombreux projets est relativement courte. Une fois l'émission de jetons terminée ou qu'un jalon important est atteint, les équipes choisissent souvent de monétiser rapidement et de se retirer, plutôt que de s'engager dans un développement à long terme.
Cependant, dans un environnement aussi turbulent, certains projets ont néanmoins montré une grande vitalité. Par exemple, des projets comme Uniswap et Aave, bien qu'ayant traversé les hauts et les bas du marché, demeurent actifs et continuent de favoriser le développement et l'innovation de l'écosystème.
Pour les professionnels qui luttent dans le domaine de Web3, il est particulièrement important de choisir des projets avec une vision à long terme, une équipe fiable et un écosystème solide. Cela permet non seulement de maintenir la stabilité pendant les périodes de volatilité du marché, mais aussi de réduire l'anxiété et d'obtenir plus d'opportunités de croissance personnelle.
Dans le monde du Web3, rempli d'opportunités et de défis, la durabilité des projets et l'engagement des équipes deviendront des facteurs clés pour les investisseurs et les professionnels afin d'évaluer la valeur des projets. Seuls les projets véritablement engagés dans un développement à long terme et une innovation constante réussiront à se démarquer dans cette industrie en rapide évolution, gagnant ainsi la confiance et le soutien du marché.