Communauté Web3 : fusion des sentiments individuels et du sentiment d'appartenance collectif
À l'ère du Web3, la technologie blockchain et les mécanismes de tokens redéfinissent la forme des communautés et redéfinissent profondément leur contenu. Les individus ont un plus grand pouvoir d'autonomie, contrôlant mieux leur identité numérique ; la communauté n'est plus une simple agrégation d'individus, mais une concentration de valeurs et d'identités partagées. Les rôles au sein de la communauté vont au-delà des attributs de produits et de services originaux, s'étendant à la formation de la culture et à l'identité. Ce qui relie vraiment les individus et la communauté, ce n'est pas seulement la propriété, mais aussi l'établissement d'un sentiment d'appartenance commun. Le Web3 engendre un nouvel écosystème communautaire où les individus conservent leur autonomie tout en atteignant une reconnaissance avec un collectif plus large. En équilibrant les besoins individuels et collectifs, cet écosystème engendrera une cohésion et une vitalité communautaires extraordinaires.
Propriétés primitives de Web3
La propriété psychologique fait référence à la sensation subjective de posséder ou d'occuper quelque chose, ce qui est différent de la propriété légale. Tout comme la propriété légale et réelle, la propriété psychologique crée un sentiment d'"appartenance" en donnant à l'individu un attachement personnel et un sentiment d'investissement dans un produit, un service ou une initiative. Cet attachement peut provenir de divers facteurs, tels que le temps consacré à l'utilisation du produit ou à l'investissement dans le service, le degré de contrôle et de personnalisation de l'individu, ainsi que le lien émotionnel. Lorsque l'individu ressent un sentiment de propriété psychologique, il a l'impression que le produit, le service ou le projet fait partie de lui-même, ce qui le rend plus susceptible de s'en occuper et de se sentir responsable à son égard.
L'élément de "propriété psychologique" est un facteur clé de rétention et de succès pour de nombreux produits Web2. Chaque début décembre, les réseaux sociaux sont remplis de nouvelles sur Spotify Wrapped. C'est l'une des stratégies de marketing viral les plus ingénieuses, où les utilisateurs partagent spontanément leurs habitudes d'écoute, informations compilées par une plateforme musicale, qu'ils partagent par curiosité, fierté ou d'autres émotions. Une plateforme musicale réussit à réaliser son marketing viral en exploitant ce concept de comportement de "propriété psychologique".
Réciprocité et subjectivité
Dans les projets Web3, créer un sens de "communauté" est tout aussi, voire plus important et unique, que de se concentrer sur les liens individuels et l'attachement. Il est évident que ces deux aspects ne sont pas mutuellement exclusifs ; lorsque les individus et le collectif comprennent mutuellement leurs valeurs et croyances, et que les individus peuvent en bénéficier, il devient plus facile de créer un sentiment d'appartenance commun et de propriété collective.
En d'autres termes, revenir aux principes fondamentaux de la réciprocité et de la subjectivité, qui sont des éléments clés pour créer des communautés Web3 dynamiques. La réciprocité ( crée une relation symbiotique entre l'individu et le collectif sur les plans des valeurs et des intérêts; tandis que la subjectivité encourage l'individu à participer activement et à contribuer, non seulement pour son propre intérêt, mais aussi pour l'intérêt de la communauté.
Ainsi, la propriété devient un élément social fondamental, intégrant la propriété individuelle ) "sentiment personnel" ( et la propriété collective ) "sentiment collectif" (, découlant de notre désir de contrôler, d'appartenir et d'exprimer notre identité à travers la possession d'objets. La propriété collective nous fait sentir écoutés et en contrôle, tout en nous permettant de nous sentir partie intégrante d'un tout plus grand, ce qui nous aide à définir notre identité à la fois intérieurement et dans le monde.
Dans l'enfance, le désir de contrôle alimente notre envie de posséder des choses. Cependant, avec le développement des compétences sociales, le désir d'appartenance et d'expression de soi se manifeste également progressivement. Nous commençons à réaliser que la possession n'est pas seulement une question de contrôle, mais qu'elle a des liens plus profonds. Posséder quelque chose devient une manière d'appartenir, de se reconnaître soi-même et de communiquer aux autres notre appartenance et notre identité. Ainsi, notre sentiment de possession devient plus social.
![Web3 communauté: fusion des sentiments individuels et de la vesting collective])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-0d69cca75ded76aa43f06b76a1d9866a.webp(
Sens individuel vs. Sens collectif
Combiner les concepts de propriété psychologique et de vesting sera crucial pour construire des communautés prospères. En créant un sentiment de "personnalité" et d'engagement personnel au sein de la communauté, les membres sont plus susceptibles de développer un attachement et de ressentir une forte responsabilité envers le succès de la communauté. En même temps, créer un sentiment d'appartenance et d'identité commune favorisera la coopération, la collaboration et le soutien mutuel entre les membres de la communauté.
Pour atteindre cet objectif, les constructeurs de communauté peuvent adopter diverses stratégies. Tout d'abord, ils peuvent concevoir une expérience communautaire qui permet aux individus de personnaliser et de personnaliser leur participation et l'expérience communautaire globale. Par exemple, permettre aux membres de créer leur propre profil, de parcourir et de réaliser des contenus, ou de contribuer dans des canaux et des projets spécifiques, peut créer un sentiment d'engagement personnel et de propriété psychologique.
Deuxièmement, les bâtisseurs de la communauté doivent créer des expériences et des valeurs communes pour cultiver un sentiment de vesting. Cela peut être réalisé en créant des opportunités pour que les membres se connectent et interagissent, comme en facilitant les interactions entre les membres, en organisant des discussions, en tenant des événements ou en offrant des possibilités de collaboration et de co-création.
Enfin, les bâtisseurs de la communauté peuvent renforcer le sentiment de propriété psychologique et d'appartenance en reconnaissant et en récompensant les contributions des membres individuels. Reconnaître les efforts et les contributions personnelles des membres peut créer un sentiment d'engagement personnel et de propriété, tout en renforçant également l'identité et le statut des individus au sein de la mission commune et du système de valeurs de la communauté.
Créer une stratégie "perception personnelle" :
Personnalisation : permettre aux membres de façonner leur expérience dans la communauté en personnalisant leur profil, en définissant des préférences ou en fournissant des recommandations ou du contenu personnalisé.
Accès exclusif : fournir des droits et des fonctionnalités réservés aux membres, tels que l'accès anticipé ou VIP, du contenu exclusif aux membres ainsi que des privilèges et des réductions.
Reconnaissance : faire en sorte que les membres se sentent valorisés et appréciés par le biais de reconnaissances publiques, de badges ou de récompenses, ce qui aide les membres à sentir qu'ils ont un intérêt dans la communauté.
Gamification : Par le biais de niveaux, de badges ou de classements, permettre aux membres de ressentir un progrès ou un sentiment d'accomplissement, ce qui peut inciter les membres à s'engager activement et à accroître leur implication dans la communauté.
Créer une stratégie de "sentiment collectif" :
Objectif commun : Créer un sentiment d'objectif commun, encourager les individus à collaborer et à travailler vers un objectif commun ; même lorsque les individus poursuivent des choses plus grandes qu'eux-mêmes, ils peuvent ressentir un sentiment d'appartenance.
Décision conjointe : Permettre aux individus de participer au processus décisionnel par le biais d'enquêtes, de votes ou de groupes de discussion, afin qu'ils aient voix au chapitre pour façonner la direction de la communauté ou de l'organisation.
Ressources partagées : Créer des ressources partagées, telles que des espaces de travail partagés, des ressources partagées ou des fonds partagés, peut encourager les individus à se sentir investis dans la communauté et à penser qu'ils font partie d'un effort collectif, plutôt que de travailler de manière isolée.
Partager la responsabilité : Encourager les individus à assumer mutuellement la responsabilité par le biais de revues par les pairs, de réunions de feedback en équipe ou d'évaluations d'équipe, dans lesquelles chaque individu est responsable du succès des autres.
Célébrer le succès : célébrer le succès de manière collective, par le biais de la reconnaissance publique, des célébrations en équipe ou du partage d'histoires de succès.
Les aspects sociaux de "l'engagement de soi" et de "la cohérence de l'objet de soi"
Dans la communauté, l'investissement personnel des individus est un facteur clé pour créer un "sentiment d'appartenance". Lorsque les individus consacrent du temps, de l'énergie et des émotions à la communauté, ils établissent un lien plus fort et ressentent un sentiment de propriété plus marqué envers celle-ci.
"L'engagement personnel" peut également conduire à un sentiment de réciprocité et d'échange social, les individus se sentant valorisés et appréciés pour leurs contributions au sein de la communauté. Cela crée donc un cycle de rétroaction positif, incitant les individus à s'investir davantage dans la communauté, renforçant ainsi le "sentiment personnel" ainsi que le sentiment d'appartenance, ou ce que l'on pourrait appeler le sentiment de "collectivité".
"La cohérence de l'objet de soi" est un concept psychologique qui fait référence au degré de similitude ou de correspondance entre le concept de soi d'un individu et les attributs ou caractéristiques d'un produit, d'une marque ou d'une communauté. Dans le contexte d'une marque ou d'une communauté de fans, la cohérence de l'objet de soi désigne le degré d'adéquation entre le concept de soi d'un individu et les valeurs, croyances, intérêts ou identités de la marque ou de la communauté.
La cohérence de l'objet de soi peut être un facteur important de motivation pour l'engagement et l'attachement à une marque ou à une communauté. Lorsque le concept de soi d'un individu s'aligne fortement avec les valeurs ou l'identité de la marque ou de la communauté, cela crée une résonance et un sentiment d'authenticité, renforçant ainsi le lien entre l'individu et la marque ou la communauté. D'autre part, lorsque le concept de soi d'un individu présente une faible adéquation ou un décalage avec la marque ou la communauté, cela peut engendrer un sentiment de dissonance et une diminution de l'engagement.
Vers une définition hybride de la propriété et de l'attachement émotionnel
Enfin, pour cultiver un véritable attachement émotionnel, la fusion du "sentiment personnel" et du "sentiment collectif" peut être liée à l'appartenance Web3, aux marques, aux communautés, aux projets, et même à la propriété des artistes individuels, ce qui peut être associé à quatre dimensions : possession, vesting, dépendance et responsabilité.
"Posséder" signifie qu'un individu considère la marque ou la communauté comme une partie de lui-même, comme une extension personnelle, et affirme qu'elle est "la mienne".
"Vesting" fait référence au sentiment d'identité collective ou de groupe que les gens ressentent lorsqu'ils s'identifient à une marque ou à une communauté. Cela peut provenir de valeurs, d'intérêts ou de comportements de consommation partagés, créant ainsi un sentiment d'appartenance et de connexion à la marque ou à la communauté.
"Dépendance" fait référence à l'idée selon laquelle un individu compte sur une marque ou une communauté pour satisfaire ses besoins personnels et honorer ses engagements. Cela s'accompagne d'attentes et de confiance quant à la transmission de valeur et à la fourniture de soutien en cas de besoin.
"Responsabilité" fait référence au sentiment des consommateurs et des membres de la communauté d'avoir la responsabilité de cultiver, de prendre soin et de protéger la marque ou la communauté. Ils sont fiers de la marque ou de la communauté, tout en cherchant à préserver sa réputation et à garantir son succès continu.
Dans l'ensemble, ces quatre dimensions, à savoir la possession, le vesting, la dépendance et la responsabilité, aident à expliquer comment les consommateurs et les membres de la communauté cultivent un sentiment de propriété personnelle et collective, augmentant ainsi leur engagement, leur fidélité et leur soutien.
![Web3 communauté: Fusion des sentiments individuels et de la notion de vesting])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-404571231b213005972bdc005e60d9c7.webp(
"Sentiment personnel" et "sentiment collectif" en tant qu'extensions de l'identité personnelle
Combiner le "sentiment individuel" et le "sentiment collectif" aux points de convergence entre le contrôle individuel et l'appartenance collective peut créer un fort sentiment de propriété et de connexion au sein de la communauté.
Lorsque les individus ressentent un "sentiment personnel", ils établissent un lien personnel avec la marque ou la communauté, comme si elle faisait partie d'eux-mêmes. Ce lien personnel peut créer un sentiment de contrôle, les individus se sentant investis dans le succès de la communauté et capables d'influencer sa direction.
En même temps, le "sentiment collectif" crée un sentiment de vesting collectif, où l'individu se sent connecté à quelque chose de plus grand que lui-même. Ce sentiment de vesting collectif engendre un sens commun de but et une émotion d'appartenir à une communauté plus grande.
Lorsqu'on fusionne ces deux concepts avec l'identité, cela créera un fort sentiment d'engagement personnel au sein de la communauté. Les individus se sentent personnellement connectés à la marque ou à la communauté, mais cette connexion fait également partie de leur identité plus large. En fin de compte, cela crée un profond sentiment de vesting et de connexion, où les membres individuels ressentent que leur succès personnel est intimement lié au succès de la communauté.
En résumé, fusionner le "sentiment personnel" et le "sentiment collectif" avec l'identité peut créer un fort sentiment de propriété et de connexion au sein de la communauté, en combinant l'engagement individuel et l'appartenance collective pour générer un puissant sentiment d'objectif et d'identité.
![Web3 communauté: fusion des sentiments personnels et de la sensation d'appartenance collective])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-3a3835c9df760276f60d9cd49acc8378.webp(
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WalletWhisperer
· 08-14 22:02
les schémas comportementaux suggèrent que les collectifs web3 = des réseaux fractals d'intérêt personnel aligné... fascinant
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GateUser-aa7df71e
· 08-14 18:32
Mort de rire, encore des pigeons qui s'escroquent mutuellement.
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ShamedApeSeller
· 08-14 18:30
Je pense toujours que le DAO est la vraie communauté ~
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RektButStillHere
· 08-14 18:21
Il faut quand même comprendre comment jouer avec tokenpass.
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RugPullSurvivor
· 08-14 18:09
La perte de cheveux mortelle, le jeton peut-il sauver des vies ?
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SigmaBrain
· 08-14 18:07
Qu'est-ce qui est si extraordinaire dans la propriété ?
Communauté Web3 : fusion parfaite entre le sentiment individuel et le sentiment collectif
Communauté Web3 : fusion des sentiments individuels et du sentiment d'appartenance collectif
À l'ère du Web3, la technologie blockchain et les mécanismes de tokens redéfinissent la forme des communautés et redéfinissent profondément leur contenu. Les individus ont un plus grand pouvoir d'autonomie, contrôlant mieux leur identité numérique ; la communauté n'est plus une simple agrégation d'individus, mais une concentration de valeurs et d'identités partagées. Les rôles au sein de la communauté vont au-delà des attributs de produits et de services originaux, s'étendant à la formation de la culture et à l'identité. Ce qui relie vraiment les individus et la communauté, ce n'est pas seulement la propriété, mais aussi l'établissement d'un sentiment d'appartenance commun. Le Web3 engendre un nouvel écosystème communautaire où les individus conservent leur autonomie tout en atteignant une reconnaissance avec un collectif plus large. En équilibrant les besoins individuels et collectifs, cet écosystème engendrera une cohésion et une vitalité communautaires extraordinaires.
Propriétés primitives de Web3
La propriété psychologique fait référence à la sensation subjective de posséder ou d'occuper quelque chose, ce qui est différent de la propriété légale. Tout comme la propriété légale et réelle, la propriété psychologique crée un sentiment d'"appartenance" en donnant à l'individu un attachement personnel et un sentiment d'investissement dans un produit, un service ou une initiative. Cet attachement peut provenir de divers facteurs, tels que le temps consacré à l'utilisation du produit ou à l'investissement dans le service, le degré de contrôle et de personnalisation de l'individu, ainsi que le lien émotionnel. Lorsque l'individu ressent un sentiment de propriété psychologique, il a l'impression que le produit, le service ou le projet fait partie de lui-même, ce qui le rend plus susceptible de s'en occuper et de se sentir responsable à son égard.
L'élément de "propriété psychologique" est un facteur clé de rétention et de succès pour de nombreux produits Web2. Chaque début décembre, les réseaux sociaux sont remplis de nouvelles sur Spotify Wrapped. C'est l'une des stratégies de marketing viral les plus ingénieuses, où les utilisateurs partagent spontanément leurs habitudes d'écoute, informations compilées par une plateforme musicale, qu'ils partagent par curiosité, fierté ou d'autres émotions. Une plateforme musicale réussit à réaliser son marketing viral en exploitant ce concept de comportement de "propriété psychologique".
Réciprocité et subjectivité
Dans les projets Web3, créer un sens de "communauté" est tout aussi, voire plus important et unique, que de se concentrer sur les liens individuels et l'attachement. Il est évident que ces deux aspects ne sont pas mutuellement exclusifs ; lorsque les individus et le collectif comprennent mutuellement leurs valeurs et croyances, et que les individus peuvent en bénéficier, il devient plus facile de créer un sentiment d'appartenance commun et de propriété collective.
En d'autres termes, revenir aux principes fondamentaux de la réciprocité et de la subjectivité, qui sont des éléments clés pour créer des communautés Web3 dynamiques. La réciprocité ( crée une relation symbiotique entre l'individu et le collectif sur les plans des valeurs et des intérêts; tandis que la subjectivité encourage l'individu à participer activement et à contribuer, non seulement pour son propre intérêt, mais aussi pour l'intérêt de la communauté.
Ainsi, la propriété devient un élément social fondamental, intégrant la propriété individuelle ) "sentiment personnel" ( et la propriété collective ) "sentiment collectif" (, découlant de notre désir de contrôler, d'appartenir et d'exprimer notre identité à travers la possession d'objets. La propriété collective nous fait sentir écoutés et en contrôle, tout en nous permettant de nous sentir partie intégrante d'un tout plus grand, ce qui nous aide à définir notre identité à la fois intérieurement et dans le monde.
Dans l'enfance, le désir de contrôle alimente notre envie de posséder des choses. Cependant, avec le développement des compétences sociales, le désir d'appartenance et d'expression de soi se manifeste également progressivement. Nous commençons à réaliser que la possession n'est pas seulement une question de contrôle, mais qu'elle a des liens plus profonds. Posséder quelque chose devient une manière d'appartenir, de se reconnaître soi-même et de communiquer aux autres notre appartenance et notre identité. Ainsi, notre sentiment de possession devient plus social.
![Web3 communauté: fusion des sentiments individuels et de la vesting collective])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-0d69cca75ded76aa43f06b76a1d9866a.webp(
Sens individuel vs. Sens collectif
Combiner les concepts de propriété psychologique et de vesting sera crucial pour construire des communautés prospères. En créant un sentiment de "personnalité" et d'engagement personnel au sein de la communauté, les membres sont plus susceptibles de développer un attachement et de ressentir une forte responsabilité envers le succès de la communauté. En même temps, créer un sentiment d'appartenance et d'identité commune favorisera la coopération, la collaboration et le soutien mutuel entre les membres de la communauté.
Pour atteindre cet objectif, les constructeurs de communauté peuvent adopter diverses stratégies. Tout d'abord, ils peuvent concevoir une expérience communautaire qui permet aux individus de personnaliser et de personnaliser leur participation et l'expérience communautaire globale. Par exemple, permettre aux membres de créer leur propre profil, de parcourir et de réaliser des contenus, ou de contribuer dans des canaux et des projets spécifiques, peut créer un sentiment d'engagement personnel et de propriété psychologique.
Deuxièmement, les bâtisseurs de la communauté doivent créer des expériences et des valeurs communes pour cultiver un sentiment de vesting. Cela peut être réalisé en créant des opportunités pour que les membres se connectent et interagissent, comme en facilitant les interactions entre les membres, en organisant des discussions, en tenant des événements ou en offrant des possibilités de collaboration et de co-création.
Enfin, les bâtisseurs de la communauté peuvent renforcer le sentiment de propriété psychologique et d'appartenance en reconnaissant et en récompensant les contributions des membres individuels. Reconnaître les efforts et les contributions personnelles des membres peut créer un sentiment d'engagement personnel et de propriété, tout en renforçant également l'identité et le statut des individus au sein de la mission commune et du système de valeurs de la communauté.
Créer une stratégie "perception personnelle" :
Personnalisation : permettre aux membres de façonner leur expérience dans la communauté en personnalisant leur profil, en définissant des préférences ou en fournissant des recommandations ou du contenu personnalisé.
Accès exclusif : fournir des droits et des fonctionnalités réservés aux membres, tels que l'accès anticipé ou VIP, du contenu exclusif aux membres ainsi que des privilèges et des réductions.
Reconnaissance : faire en sorte que les membres se sentent valorisés et appréciés par le biais de reconnaissances publiques, de badges ou de récompenses, ce qui aide les membres à sentir qu'ils ont un intérêt dans la communauté.
Gamification : Par le biais de niveaux, de badges ou de classements, permettre aux membres de ressentir un progrès ou un sentiment d'accomplissement, ce qui peut inciter les membres à s'engager activement et à accroître leur implication dans la communauté.
Créer une stratégie de "sentiment collectif" :
Objectif commun : Créer un sentiment d'objectif commun, encourager les individus à collaborer et à travailler vers un objectif commun ; même lorsque les individus poursuivent des choses plus grandes qu'eux-mêmes, ils peuvent ressentir un sentiment d'appartenance.
Décision conjointe : Permettre aux individus de participer au processus décisionnel par le biais d'enquêtes, de votes ou de groupes de discussion, afin qu'ils aient voix au chapitre pour façonner la direction de la communauté ou de l'organisation.
Ressources partagées : Créer des ressources partagées, telles que des espaces de travail partagés, des ressources partagées ou des fonds partagés, peut encourager les individus à se sentir investis dans la communauté et à penser qu'ils font partie d'un effort collectif, plutôt que de travailler de manière isolée.
Partager la responsabilité : Encourager les individus à assumer mutuellement la responsabilité par le biais de revues par les pairs, de réunions de feedback en équipe ou d'évaluations d'équipe, dans lesquelles chaque individu est responsable du succès des autres.
Célébrer le succès : célébrer le succès de manière collective, par le biais de la reconnaissance publique, des célébrations en équipe ou du partage d'histoires de succès.
![Web3社区: 个人感与集体vesting的交融])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-e8fe7731984a182d95bf97353f6a0997.webp(
Les aspects sociaux de "l'engagement de soi" et de "la cohérence de l'objet de soi"
Dans la communauté, l'investissement personnel des individus est un facteur clé pour créer un "sentiment d'appartenance". Lorsque les individus consacrent du temps, de l'énergie et des émotions à la communauté, ils établissent un lien plus fort et ressentent un sentiment de propriété plus marqué envers celle-ci.
"L'engagement personnel" peut également conduire à un sentiment de réciprocité et d'échange social, les individus se sentant valorisés et appréciés pour leurs contributions au sein de la communauté. Cela crée donc un cycle de rétroaction positif, incitant les individus à s'investir davantage dans la communauté, renforçant ainsi le "sentiment personnel" ainsi que le sentiment d'appartenance, ou ce que l'on pourrait appeler le sentiment de "collectivité".
"La cohérence de l'objet de soi" est un concept psychologique qui fait référence au degré de similitude ou de correspondance entre le concept de soi d'un individu et les attributs ou caractéristiques d'un produit, d'une marque ou d'une communauté. Dans le contexte d'une marque ou d'une communauté de fans, la cohérence de l'objet de soi désigne le degré d'adéquation entre le concept de soi d'un individu et les valeurs, croyances, intérêts ou identités de la marque ou de la communauté.
La cohérence de l'objet de soi peut être un facteur important de motivation pour l'engagement et l'attachement à une marque ou à une communauté. Lorsque le concept de soi d'un individu s'aligne fortement avec les valeurs ou l'identité de la marque ou de la communauté, cela crée une résonance et un sentiment d'authenticité, renforçant ainsi le lien entre l'individu et la marque ou la communauté. D'autre part, lorsque le concept de soi d'un individu présente une faible adéquation ou un décalage avec la marque ou la communauté, cela peut engendrer un sentiment de dissonance et une diminution de l'engagement.
Vers une définition hybride de la propriété et de l'attachement émotionnel
Enfin, pour cultiver un véritable attachement émotionnel, la fusion du "sentiment personnel" et du "sentiment collectif" peut être liée à l'appartenance Web3, aux marques, aux communautés, aux projets, et même à la propriété des artistes individuels, ce qui peut être associé à quatre dimensions : possession, vesting, dépendance et responsabilité.
"Posséder" signifie qu'un individu considère la marque ou la communauté comme une partie de lui-même, comme une extension personnelle, et affirme qu'elle est "la mienne".
"Vesting" fait référence au sentiment d'identité collective ou de groupe que les gens ressentent lorsqu'ils s'identifient à une marque ou à une communauté. Cela peut provenir de valeurs, d'intérêts ou de comportements de consommation partagés, créant ainsi un sentiment d'appartenance et de connexion à la marque ou à la communauté.
"Dépendance" fait référence à l'idée selon laquelle un individu compte sur une marque ou une communauté pour satisfaire ses besoins personnels et honorer ses engagements. Cela s'accompagne d'attentes et de confiance quant à la transmission de valeur et à la fourniture de soutien en cas de besoin.
"Responsabilité" fait référence au sentiment des consommateurs et des membres de la communauté d'avoir la responsabilité de cultiver, de prendre soin et de protéger la marque ou la communauté. Ils sont fiers de la marque ou de la communauté, tout en cherchant à préserver sa réputation et à garantir son succès continu.
Dans l'ensemble, ces quatre dimensions, à savoir la possession, le vesting, la dépendance et la responsabilité, aident à expliquer comment les consommateurs et les membres de la communauté cultivent un sentiment de propriété personnelle et collective, augmentant ainsi leur engagement, leur fidélité et leur soutien.
![Web3 communauté: Fusion des sentiments individuels et de la notion de vesting])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-404571231b213005972bdc005e60d9c7.webp(
"Sentiment personnel" et "sentiment collectif" en tant qu'extensions de l'identité personnelle
Combiner le "sentiment individuel" et le "sentiment collectif" aux points de convergence entre le contrôle individuel et l'appartenance collective peut créer un fort sentiment de propriété et de connexion au sein de la communauté.
Lorsque les individus ressentent un "sentiment personnel", ils établissent un lien personnel avec la marque ou la communauté, comme si elle faisait partie d'eux-mêmes. Ce lien personnel peut créer un sentiment de contrôle, les individus se sentant investis dans le succès de la communauté et capables d'influencer sa direction.
En même temps, le "sentiment collectif" crée un sentiment de vesting collectif, où l'individu se sent connecté à quelque chose de plus grand que lui-même. Ce sentiment de vesting collectif engendre un sens commun de but et une émotion d'appartenir à une communauté plus grande.
Lorsqu'on fusionne ces deux concepts avec l'identité, cela créera un fort sentiment d'engagement personnel au sein de la communauté. Les individus se sentent personnellement connectés à la marque ou à la communauté, mais cette connexion fait également partie de leur identité plus large. En fin de compte, cela crée un profond sentiment de vesting et de connexion, où les membres individuels ressentent que leur succès personnel est intimement lié au succès de la communauté.
En résumé, fusionner le "sentiment personnel" et le "sentiment collectif" avec l'identité peut créer un fort sentiment de propriété et de connexion au sein de la communauté, en combinant l'engagement individuel et l'appartenance collective pour générer un puissant sentiment d'objectif et d'identité.
![Web3 communauté: fusion des sentiments personnels et de la sensation d'appartenance collective])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-3a3835c9df760276f60d9cd49acc8378.webp(