Gouvernance DAO : une nouvelle forme d'organisation sociale à l'ère de la Blockchain
Dans le monde physique dans lequel nous vivons, divers types de gouvernance sont généralement décidés par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte. Cependant, avec la naissance et le développement du Bitcoin, une toute nouvelle idée a progressivement émergé : un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Le concept d'organisation autonome décentralisée (DAO) ( trouve ses origines dans le réseau Ethereum. Il y a deux ans, durant la vague ICO, les gens ont imaginé une nouvelle forme d'organisation sociale : grâce aux contrats intelligents, n'importe qui peut lever des fonds et émettre des jetons sur le réseau, les détenteurs peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation, sur un pied d'égalité, le code est la loi. C'est la germination de la pensée de gouvernance DAO, bien que la plupart des expérimentations initiales aient échoué, cette forme d'organisation s'est progressivement perfectionnée grâce à une exploration et une pratique continues.
DAO est l'abréviation de Decentralized Autonomous Organization, qui est basée sur le principe fondamental de la Blockchain, formée spontanément par un groupe qui parvient à un consensus pour co-créer, co-construire, co-gérer et partager des actions collaboratives. C'est le produit de la résolution des problèmes de confiance interpersonnelle par la Blockchain, représentant une évolution révolutionnaire des modes de collaboration humaine. Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé et distribué, est considéré comme le premier DAO complet. Le DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois que les règles sont établies, il peut fonctionner automatiquement et remplir ses fonctions.
Un DAO idéal devrait avoir des objectifs organisationnels et une culture clairs, un système de règles capable d'atteindre un consensus avec des étrangers, ainsi qu'un mécanisme de token qui incite à la participation de tous. Dans un état idéal, la gestion du DAO est codifiée, programmée et automatisée. La structure organisationnelle est distribuée plutôt que pyramidale, le pouvoir est décentralisé, et la gestion repose sur l'autonomie de la communauté plutôt que sur une hiérarchie bureaucratique. Chaque nœud collabore en fonction de ses propres avantages, générant un puissant effet de synergie sous l'effet du mécanisme d'incitation.
Cependant, la gouvernance par DAO fait face à de nombreux défis réels. Ce n'est pas simplement un système de vote, mais implique des aspects complexes de la nature humaine, des formes sociales et des jeux d'intérêts. Il est presque impossible de faire en sorte que tout le monde devienne un véritable décideur. En réalité, ceux qui se soucient vraiment du développement du protocole ne sont souvent qu'un petit nombre d'intervenants clés.
Actuellement, il n'existe pas de solution de gouvernance DAO parfaite dans le domaine de la Blockchain. Un outil de gouvernance développé par une certaine communauté offre un espace de gouvernance public et transparent, permettant de télécharger des informations sur un réseau de stockage décentralisé via la signature d'un portefeuille, sans avoir à payer de frais de transaction. Cet outil est si populaire parce que la plupart des innovateurs se rassemblent dans cet écosystème.
Face à cette vision distribuée grandiose et à la révolution des nouvelles formes d'organisation sociale, nous devons considérer cette idéologie avec un regard tourné vers le développement, afin de procéder à une extraction plus concrète et à une exploration plus profonde. Bien que la gouvernance DAO soit pleine de défis, elle représente également un progrès significatif dans la manière dont les humains collaborent, ce qui mérite notre attention et notre réflexion continue.
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ForkMaster
· Il y a 10h
啧 Une lecture suffit pour voir que c'est un article écrit par des Débutants pigeons. La leçon de theDAO en 2016 n'est pas encore suffisante, on va encore prendre les gens pour des idiots.
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UncleLiquidation
· 08-13 09:27
Les investisseurs détaillants peuvent également participer à la gouvernance.
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GasFeeBeggar
· 08-13 09:27
Que peut faire un pauvre avec des jetons ?
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CoffeeNFTs
· 08-13 09:26
Les projets collaboratifs vont certainement connaître un grand succès à l'avenir. La sauce soja est vraiment délicieuse.
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MetaDreamer
· 08-13 09:09
Le pouvoir est très important, comment le répartir correctement ?
Gouvernance DAO : Révolution et défis de la collaboration à l'ère de la Blockchain
Gouvernance DAO : une nouvelle forme d'organisation sociale à l'ère de la Blockchain
Dans le monde physique dans lequel nous vivons, divers types de gouvernance sont généralement décidés par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte. Cependant, avec la naissance et le développement du Bitcoin, une toute nouvelle idée a progressivement émergé : un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Le concept d'organisation autonome décentralisée (DAO) ( trouve ses origines dans le réseau Ethereum. Il y a deux ans, durant la vague ICO, les gens ont imaginé une nouvelle forme d'organisation sociale : grâce aux contrats intelligents, n'importe qui peut lever des fonds et émettre des jetons sur le réseau, les détenteurs peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation, sur un pied d'égalité, le code est la loi. C'est la germination de la pensée de gouvernance DAO, bien que la plupart des expérimentations initiales aient échoué, cette forme d'organisation s'est progressivement perfectionnée grâce à une exploration et une pratique continues.
DAO est l'abréviation de Decentralized Autonomous Organization, qui est basée sur le principe fondamental de la Blockchain, formée spontanément par un groupe qui parvient à un consensus pour co-créer, co-construire, co-gérer et partager des actions collaboratives. C'est le produit de la résolution des problèmes de confiance interpersonnelle par la Blockchain, représentant une évolution révolutionnaire des modes de collaboration humaine. Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé et distribué, est considéré comme le premier DAO complet. Le DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois que les règles sont établies, il peut fonctionner automatiquement et remplir ses fonctions.
Un DAO idéal devrait avoir des objectifs organisationnels et une culture clairs, un système de règles capable d'atteindre un consensus avec des étrangers, ainsi qu'un mécanisme de token qui incite à la participation de tous. Dans un état idéal, la gestion du DAO est codifiée, programmée et automatisée. La structure organisationnelle est distribuée plutôt que pyramidale, le pouvoir est décentralisé, et la gestion repose sur l'autonomie de la communauté plutôt que sur une hiérarchie bureaucratique. Chaque nœud collabore en fonction de ses propres avantages, générant un puissant effet de synergie sous l'effet du mécanisme d'incitation.
Cependant, la gouvernance par DAO fait face à de nombreux défis réels. Ce n'est pas simplement un système de vote, mais implique des aspects complexes de la nature humaine, des formes sociales et des jeux d'intérêts. Il est presque impossible de faire en sorte que tout le monde devienne un véritable décideur. En réalité, ceux qui se soucient vraiment du développement du protocole ne sont souvent qu'un petit nombre d'intervenants clés.
Actuellement, il n'existe pas de solution de gouvernance DAO parfaite dans le domaine de la Blockchain. Un outil de gouvernance développé par une certaine communauté offre un espace de gouvernance public et transparent, permettant de télécharger des informations sur un réseau de stockage décentralisé via la signature d'un portefeuille, sans avoir à payer de frais de transaction. Cet outil est si populaire parce que la plupart des innovateurs se rassemblent dans cet écosystème.
Face à cette vision distribuée grandiose et à la révolution des nouvelles formes d'organisation sociale, nous devons considérer cette idéologie avec un regard tourné vers le développement, afin de procéder à une extraction plus concrète et à une exploration plus profonde. Bien que la gouvernance DAO soit pleine de défis, elle représente également un progrès significatif dans la manière dont les humains collaborent, ce qui mérite notre attention et notre réflexion continue.