Recientemente, la industria de Activos Cripto ha experimentado una nueva ola de despidos, donde una empresa redujo a 65% de su personal de una sola vez. Este despido masivo se ha convertido en una práctica típica de muchos proyectos que se retiran suavemente del mercado, reflejando una expectativa pesimista sobre el futuro del mercado.
Este fenómeno no es un caso aislado en la industria de Activos Cripto. A menudo vemos proyectos que siguen un patrón similar: primero emiten un token, luego aumentan el precio por diversos medios, después el equipo fundador liquida sus activos, seguidamente realizan despidos masivos, y al final solo queda una cuenta operativa para hacer el mínimo, mientras que el fundador se retira silenciosamente.
Cabe destacar que incluso algunos proyectos muy destacados no pueden escapar a este destino. Por ejemplo, un conocido proyecto de Layer 1, después de completar el lanzamiento de su red principal, mostró una disminución notable en la actividad del equipo, la calidez de la comunidad cayó drásticamente y la dirección del desarrollo a largo plazo del proyecto se volvió confusa.
Estos fenómenos destacan un problema grave al que se enfrenta la industria de Web3: el ciclo de vida de muchos proyectos es relativamente corto. Una vez que se completa la emisión de tokens o se alcanza un hito importante, los equipos a menudo eligen apresurarse a monetizar y salir, en lugar de comprometerse con el desarrollo a largo plazo.
Sin embargo, en un entorno tan turbulento, aún hay algunos proyectos que han mostrado una gran vitalidad. Por ejemplo, proyectos como Uniswap y Aave, a pesar de haber experimentado altibajos en el mercado, siguen activos y continúan impulsando el desarrollo y la innovación del ecosistema.
Para aquellos que luchan en el campo de Web3, elegir proyectos con una planificación a largo plazo, un equipo confiable y un ecosistema sólido es especialmente importante. Esto no solo puede mantener la estabilidad durante períodos de volatilidad del mercado, sino que también puede reducir la ansiedad y ofrecer más oportunidades de crecimiento personal.
En un mundo Web3 lleno de oportunidades y desafíos, la sostenibilidad del proyecto y el compromiso del equipo se convertirán en factores clave para que los inversores y profesionales evalúen el valor del proyecto. Solo aquellos proyectos que realmente se dedican al desarrollo a largo plazo y a la innovación constante podrán destacar en esta industria de rápido cambio y ganar la confianza y el apoyo del mercado.
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DataChief
· hace1h
¿Todavía estás acurrucado en un trabajo seguro?
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IntrovertMetaverse
· hace9h
Entonces, ¿es realmente que están tomando a la gente por tonta en el mundo de los dos dimensiones?
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fren.eth
· hace9h
Realmente, todo es un esquema Ponzi de run.
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MonkeySeeMonkeyDo
· hace9h
Jugar es jugar y pelear es pelear, ¿quién no ha movido unas cuantas monedas?
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BoredStaker
· hace9h
Robar el dinero de la gente del mundo Cripto
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ImpermanentPhobia
· hace10h
Old tricks, tomar a la gente por tonta y luego correr.
Recientemente, la industria de Activos Cripto ha experimentado una nueva ola de despidos, donde una empresa redujo a 65% de su personal de una sola vez. Este despido masivo se ha convertido en una práctica típica de muchos proyectos que se retiran suavemente del mercado, reflejando una expectativa pesimista sobre el futuro del mercado.
Este fenómeno no es un caso aislado en la industria de Activos Cripto. A menudo vemos proyectos que siguen un patrón similar: primero emiten un token, luego aumentan el precio por diversos medios, después el equipo fundador liquida sus activos, seguidamente realizan despidos masivos, y al final solo queda una cuenta operativa para hacer el mínimo, mientras que el fundador se retira silenciosamente.
Cabe destacar que incluso algunos proyectos muy destacados no pueden escapar a este destino. Por ejemplo, un conocido proyecto de Layer 1, después de completar el lanzamiento de su red principal, mostró una disminución notable en la actividad del equipo, la calidez de la comunidad cayó drásticamente y la dirección del desarrollo a largo plazo del proyecto se volvió confusa.
Estos fenómenos destacan un problema grave al que se enfrenta la industria de Web3: el ciclo de vida de muchos proyectos es relativamente corto. Una vez que se completa la emisión de tokens o se alcanza un hito importante, los equipos a menudo eligen apresurarse a monetizar y salir, en lugar de comprometerse con el desarrollo a largo plazo.
Sin embargo, en un entorno tan turbulento, aún hay algunos proyectos que han mostrado una gran vitalidad. Por ejemplo, proyectos como Uniswap y Aave, a pesar de haber experimentado altibajos en el mercado, siguen activos y continúan impulsando el desarrollo y la innovación del ecosistema.
Para aquellos que luchan en el campo de Web3, elegir proyectos con una planificación a largo plazo, un equipo confiable y un ecosistema sólido es especialmente importante. Esto no solo puede mantener la estabilidad durante períodos de volatilidad del mercado, sino que también puede reducir la ansiedad y ofrecer más oportunidades de crecimiento personal.
En un mundo Web3 lleno de oportunidades y desafíos, la sostenibilidad del proyecto y el compromiso del equipo se convertirán en factores clave para que los inversores y profesionales evalúen el valor del proyecto. Solo aquellos proyectos que realmente se dedican al desarrollo a largo plazo y a la innovación constante podrán destacar en esta industria de rápido cambio y ganar la confianza y el apoyo del mercado.