Análisis de la cadena ecológica de la industria Web3 y camino de desarrollo

Estructura de la cadena ecológica del círculo de criptomonedas

Esta industria tiene forma de pirámide, dividida en tres niveles: superior, medio e inferior, y cada nivel se divide en tres subniveles. Ascender no es fácil, generalmente se requiere el impulso de personas de niveles superiores.

Tres capas superiores: tomadores de decisiones

Primera capa: gigantes del capital de Wall Street, que entraron sucesivamente después de 2020.

Capa dos: algunas grandes plataformas de intercambio y principales incubadoras. Invierten cantidades que a menudo superan los decenas de millones de dólares, incluso cientos de millones.

Tercera capa: fondos conocidos, los principales intercambios de algunos países, así como los propietarios de plataformas de negociación de segundo nivel.

Estas personas son responsables de establecer reglas y crear tendencias, como Deepin en América del Norte y la ola DeFi de 2020.

en tres niveles: propagador

Cuarta capa: grandes incubadoras y algunos líderes de fondos cuantitativos de primer nivel. Para establecerse en esta capa se necesita al menos cien millones de dólares en capital líquido.

Quinta y sexta capa: se extienden gradualmente, incluyendo varios tipos de fondos de incubación y diferentes escalas de intercambios. La sexta capa suele ser el punto final de la lucha para los inversores comunes, que pueden ser altos ejecutivos de grandes fondos, gestionando decenas de millones de dólares.

Estas tres capas son principalmente responsables de transmitir los conceptos de nivel superior a los inversores de nivel inferior.

Tres niveles inferiores: usuario normal

Principalmente compuesto por minoristas y usuarios finales, responsables de asumir la carga.

Modo de operación de toda la industria: innovación en la parte superior, difusión en la parte media, recepción en la parte inferior.

Es importante notar que el capital oriental y occidental en este mercado son casi dos mundos paralelos, cada uno enfocado en diferentes áreas y proyectos. Esta barrera de información también crea oportunidades de arbitraje para aquellos que tienen la capacidad de cruzarla.

Cómo entrar en el mundo de las criptomonedas

1. Encuentra un área que te interese, este sector es amplio.
2. Buscar personas influyentes en el campo para establecer contacto.
3. Participar en eventos presenciales, observar e identificar contactos valiosos.
4. Priorizar los puestos importantes en instituciones de nivel medio al momento de la contratación.
5. Encuentra rápidamente a profesionales experimentados con su propio modelo único o a jóvenes afines.

Modelo de token y relación con los inversores

1. Al principio del proyecto, los intereses de los inversores y del equipo del proyecto son coincidentes.
2. Los recursos determinan el desarrollo del proyecto, como la posibilidad de realizar airdrops en grandes plataformas.
3. La clave del éxito del proyecto radica en obtener el reconocimiento de los grandes nombres de la industria.
4. Priorizar los intereses de los inversores tempranos, asegurando que los patrocinadores obtengan ganancias.
5. Distribuir los beneficios de manera razonable y cumplir con las reglas no escritas de la industria.
6. Después de expandir la influencia, se dirige principalmente al grupo de minoristas.

Relaciones con los usuarios y estrategias de inversión

1. Una mala gestión de las relaciones con los usuarios puede llevar a que la emisión de tokens no despierte interés.
2. Tomando como ejemplo un proyecto en una conocida plataforma de intercambio, una reserva de fondos adecuada por parte del proyecto a menudo significa que tiene la capacidad de sostener el mercado.
3. Las instituciones de inversión temprana pueden obtener información interna del proyecto para prepararse para la inversión en el mercado secundario.
4. La inversión debería ser un proceso coherente; participar en inversiones tempranas puede proporcionar más ventajas informativas.
5. Si los minoristas no toman el relevo, generalmente es un problema de marketing o de operación, y no un error en la fase de inversión.
6. Los grandes incubadoras suelen invertir en empresas de medios, controlando múltiples KOL y recursos de fondos.

Cómo destacar entre los jóvenes

1. En todos los aspectos, se debe estar ligeramente por encima de los compañeros de la misma edad, especialmente en el nivel de comprensión y conocimiento.
2. Desarrollar una verdadera inteligencia emocional, mostrando los beneficios a largo plazo que se pueden aportar a los líderes.
3. Las habilidades profesionales y la capacidad de aprendizaje son sin duda importantes, pero el carácter es aún más crucial.
4. Trabajar con personas influyentes y emprender no son mutuamente excluyentes.
5. Mantener la sensación de hambre y la ambición, esta es una característica que valoran los inversores.
6. Establecer relaciones de confianza mutua y beneficiosas, ya sea con líderes o empleados.

Equilibrar el trabajo de Web3 y Web2

1. No abandones tu trabajo en Web2, mientras desarrollas gradualmente tu carrera en Web3.
2. Distribuir el tiempo de manera razonable, comprimir adecuadamente el tiempo de sueño y entretenimiento.
3. Establecer objetivos claros a corto y largo plazo.
4. Considerar hacer prácticas en una empresa Web3 para establecer contactos en la industria.
5. Mantén contacto a largo plazo con colegas y superiores destacados.

Mejora de la capacidad de empleo en Web3

1. Las habilidades sociales son tan importantes como las habilidades técnicas.
2. Desarrollar la capacidad de obtener recursos y establecer redes sociales.
3. Prestar atención a la gestión económica y de recursos, y no solo al aspecto técnico.
4. A menos que se solicite un puesto técnico, las habilidades sociales suelen ser más valoradas.

Establecer una red profesional en el ámbito de las criptomonedas

1. Únete activamente a grupos sociales de alta calidad.
2. Establecer conexiones activas con personas influyentes en la industria.
3. Expresar sinceramente su valor y disposición para aprender.
4. Mantén una actitud humilde, sigue aprendiendo y creciendo.
5. Los jóvenes se despojan de su orgullo y, por lo tanto, es más fácil que obtengan reconocimiento y oportunidades.