انتقال المبرمجين إلى Web3: كيفية تقييم فرص العمل وتجنب المخاطر المهنية

على مدار العام الماضي، بدأ المزيد والمزيد من المهنيين من مجالات التكنولوجيا المالية، وصناعة الدفع، وخدمات البيانات، وغيرها من المجالات التقليدية، بالاهتمام بصناعة Web3. من بينهم مطورون خلفيون ذوو خبرة، ومهندسون معماريون ذوو خبرة؛ كما يوجد مدراء منتجات مدفوعون بالأعمال، ومديرون تقنيون مسؤولون عن تطوير الأنظمة. هؤلاء الأشخاص لديهم سنوات من الخبرة في مجالاتهم الأصلية، لكنهم في مرحلة ما من حياتهم المهنية بدأوا يشعرون بالاهتمام بهذه الصناعة الناشئة. وهذا ليس نتيجة لحظة عابرة، بل لأنهم يشعرون أن مساراتهم المهنية الحالية تضيق تدريجياً، في حين أن Web3 يبدو أنه يوفر مساحة جديدة للتطور.

Web3 أصبح الخيار الجديد للشباب

خلال العامين الماضيين، انتقل Web3 من مفهوم إلى حاجة فعلية للمواهب. مع زيادة عدد التوظيفات، أصبح ملف تعريف المواهب ومتطلبات التوظيف أكثر وضوحًا.

من ناحية، فإن السياسات والتقدم الصناعي تتسارع. تستمر هونغ كونغ في إصدار تراخيص مقدمي خدمات الأصول الافتراضية، مما يدفع التطور المتوافق للأصول الافتراضية؛ بدأت بعض الشركات الكبرى في تجربة مجالات جديدة مثل العملات المستقرة والأصول الحقيقية؛ تختار المزيد والمزيد من الفرق التقنية المحلية "الخروج إلى البحر"، وتأسيس مشاريع Web3 في سنغافورة ودبي وغيرها، لتتصل بالأسواق العالمية وموارد التمويل. هذه التغييرات جلبت الكثير من فرص العمل في مجالات التكنولوجيا والمنتجات والامتثال والسوق لصناعة Web3، مما حول "التحول إلى Web3" من فكرة إلى عمل.

من ناحية أخرى، يواجه مجموعة من المهنيين ذوي الخبرة في الصناعات التقليدية مثل الدفع من طرف ثالث، التكنولوجيا المالية، وخدمات البيانات "فترة التحول المهني". يشعر البعض بعدم اليقين الناتج عن تكرار التكنولوجيا وتعديل استراتيجيات المنصات؛ فقد فقد البعض حماستهم تجاه أشكال المنتجات ونماذج الأعمال المتكررة؛ بينما يفكر آخرون في كيفية إعادة التوازن بين زيادة الدخل، أسلوب الحياة، وتراكم التكنولوجيا.

"اللامركزية" "العمل عن بُعد" "دخل قائم على العملة" "حرية عالية" وغيرها من المفاهيم، بدأت تظهر في رؤية المزيد من المبرمجين والمطورين ومديري المنتجات.

صناعة Web3 بالفعل توفر مسار مهني آخر. ولكن بالنسبة للفرد، هل هي نافذة على فرص جديدة أم باب لمخاطر محتملة؟ هذا يتطلب تفكيرًا دقيقًا.

المخاطر وراء الوظائف ذات الرواتب العالية

مؤخراً، استشارني صديق يستعد للتحول إلى Web3 حول رأيي في فرصة عمل. هو حالياً مدير منتجات في شركة دفع متوسطة الحجم، براتب سنوي يقارب 500,000، ولديه ما يقرب من عشر سنوات من الخبرة. هو مسؤول بشكل رئيسي عن تصميم منتجات سلسلة الدفع ومنصة التسوية، وقد تواصل مع عدة قنوات دفع، كما قدم حلولاً لصناعات التجارة الإلكترونية العابرة للحدود والمطاعم السلسلة.

قال إنه تم استقرار الأعمال الحالية للغاية، والفريق يعمل بشكل رئيسي على تكوين القواعد، وإعادة بناء النظام، وتحسين عمليات التسوية، ولم يتم بناء نظام دفع جديد من الصفر منذ فترة طويلة. كما أن زملاءه في وضع مشابه، لديهم خبرة ولكن يفتقرون إلى فرص الارتقاء. الشركة بشكل عام تتقلص، ومشاريع الابتكار الداخلية تقلصت.

في هذه الحالة، تلقى عرض توظيف من منصة تداول ويب 3. المنصب هو "رئيس منتجات التداول"، والراتب الشهري 90,000 دولار أمريكي، يتم التسوية بالعملة المشفرة، ومقر الشركة في سنغافورة، وتعتمد على نظام العمل عن بُعد، وتتم التواصل الرئيسي من خلال المراسلة الفورية والتعاون عبر المستندات عبر الإنترنت.

وفقًا لتعليقات المقابلة، فإن هذا المنصب مسؤول بشكل أساسي عن تصميم المنتجات لمحرك المطابقة، ونظام إدارة الطلبات، وقواعد التسوية، ومنطق إدارة المخاطر في التداول. من مجموعة التقنيات إلى البنية التحتية الأساسية، فإنه يشبه تمامًا عمله السابق، ولا يزال يستخدم لغتي Go وJava.

"يبدو أنه جذاب حقًا," قال بتردد," لكن هناك دائمًا شيء غير مريح في داخلي. ما هي شرعية هذه المنصة في البلاد؟ أنا في البلاد، والشركة في الخارج، هل سيكون هناك خطر قانوني؟"

القلق الشائع بين الموظفين

مثل هذه المديرة للمنتجات، على مدى العامين الماضيين، التقينا بعدد من المهنيين ذوي الخلفيات في التكنولوجيا المالية وأنظمة الدفع وسماسرة الإنترنت وتكنولوجيا المعلومات في البنوك.

تتميز سيرهم الذاتية بأنها بارزة: لديهم سنوات من الخبرة في أنظمة كبيرة، ويتميزون بقدرات تقنية ومنتجات قوية، ويعتادون على التعاون بين الأقسام، والتواصل عبر الحدود، واختبار الضغط على العمليات. ولكن في الدورة الحالية للصناعة، بدأ العديد يشعرون بنوع من "الركود الهيكلي".

المشاريع تقترب من التكرار، محتوى العمل يتم تدريجياً قياسيته؛ مساحة الترقية محدودة، وتدفق الإدارة العليا منخفض جداً؛ المنظمة تنتقل من التوسع إلى الانكماش، وتقييم الأداء أكثر تحفظاً... من جهة هناك الخبرات والقدرات المتراكمة، ومن جهة أخرى هناك واقع التوقف عن التقدم، الكثير من الناس لا يرغبون في الاستمرار في الانغماس، لكنهم لا يجدون منفذاً.

كان Web3 في البداية مجرد كلمة غريبة، وبدأت تظهر تدريجياً على منصات التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي ومكالمات رؤساء التوظيف. بدأ بعض الأشخاص البحث عن "طرق الخروج للمبرمجين" بعد حديث حول الأداء، بينما بدأ آخرون في الاهتمام بـ "وظائف Web3" بعد رؤيتهم لمعلومات عن وظائف عن بُعد، وهناك من بدأوا في التعرف على هذه الصناعة بفضل توصية من أصدقائهم.

لكن دوافعهم ليست متسقة. بعضهم قد تجاوز الثلاثين، ويقلق بشأن استقرار المناصب الوسطى؛ وبعضهم سئم من وتيرة العمل الموجهة نحو العمليات، ويأمل في الحصول على مزيد من السلطة والمشاركة؛ وهناك من يتطلع إلى الحرية، والعمل عن بعد، ونمط الحياة الجديد الذي تجلبه المشاريع العالمية.

بالنسبة للمطورين المستقلين، فإن دافع التحول أكثر مباشرة: هناك العديد من المشاريع في مجال Web3، والتكنولوجيا جديدة، وحدود المهام واضحة، ويمكن المشاركة في العديد من التعاونات في نفس الوقت، واستبدال جودة الكود بعائدات العملات المشفرة - وهذا يكاد يكون غير قابل للتخيل في الصناعات التقليدية.

لكن قبل البدء حقًا في "التحول إلى Web3"، سيواجه الجميع تقريبًا بعض القضايا الرئيسية:

"لا يوجد خبرة في الصناعة، كيف يمكن الدخول؟" "رواتب العملات المشفرة، والعمل عن بُعد، هل هي مناسبة لي؟" "هل يمكن أن ينتظر هذا القطاع بضع سنوات أخرى، أم أن الوقت الحالي هو أفضل وقت؟"

إنهم يرغبون في سماع حكم الأشخاص الذين يفهمون هذا المجال بشكل أفضل.

الأسئلة التي يجب مراعاتها قبل التحول

كمثال للمبرمجين، قبل الدخول إلى Web3، يجب مراعاة الأسئلة الأساسية التالية:

• هل يمكن نقل القدرات التقنية السابقة؟
• هل تحتاج إلى تعلم المهارات الأساسية لتطوير البلوكشين، مثل Solidity، والتفاعل مع المحفظة، ونشر العقود؟
• هل قدرة قراءة الوثائق باللغة الإنجليزية كافية؟
• الجهة المعنية بالمشروع في الخارج، والرواتب تُدفع بالعملات المشفرة، كيف يمكن استلام المدفوعات بأمان؟ هل سيؤدي ذلك إلى تجاوز الخطوط الحمراء للتنظيم المحلي؟

هذه الأسئلة ، الكثير من الناس قد أخذوا بعين الاعتبار عند اتخاذ خيارات مهنية. لكن المخاطر القانونية الحقيقية المخفية هي تلك التي يسهل تجاهلها.

كان هناك قضية "فتح كازينو"، وكان المعنيون فيها من الكوادر الفنية الأساسية في إحدى منصات تداول Web3، وقد تم ترقيتهم إلى منصب إدارة التقنية قبل وقوع الحادث.

يعتقد أن المنصة تقع في الخارج، والخوادم أيضًا في الخارج، ولا تستهدف المستخدمين في البر الرئيسي للصين، لذلك يجب ألا يتحمل المسؤولية. لكنه تجاهل عدة قضايا رئيسية:

• على الرغم من أن المنصة في الخارج، إلا أنه يعمل داخل البلاد، ويمكنه الوصول إلى بيانات الخلفية، مما قد يجعله يقع تحت نطاق الولاية القضائية المحلية.
• لم يقم بتحليل الاختلافات في منطق تداول المنصة وبنية العقود الرئيسية، وما إذا كانت هناك مخاطر عالية.
• إنه لا يفهم استراتيجية الترويج الخارجي للشركة، ولم يهتم أيضًا بالحدود القانونية للنظام الذي قام بتطويره.
• كمسؤول تطوير يمكنه رؤية بيانات تسجيل دخول المستخدمين، لم يدرك المشاكل المحتملة الناتجة عن غياب آلية KYC.
• كمدير تقني، لم يكن واضحاً له ما إذا كانت المنصة قد نفذت فعلاً آلية مكافحة غسل الأموال والتحقق من الهوية.

هذا المبرمج لديه خلفية من جامعة معروفة وتجربة في شركة كبيرة، وكان يأمل في تحقيق قفزة في مسيرته المهنية من خلال Web3. ولكن بسبب نقص الوعي بالامتثال، تم زجه في قضية جنائية في منصب إدارة التكنولوجيا، مما أثر سلبًا على عمله، بالإضافة إلى الضغوط الكبيرة من الرأي العام والعائلة.

الخاتمة

صناعة Web3 تقدم بالفعل فرصًا مختلفة: أساليب عمل أكثر حرية، وحدود دخل أعلى. إنها تجذب المطورين الذين سئموا من وتيرة العمل التقليدية، كما أنها تحفز رغبة الانتقال لدى مديري المنتجات والمهندسين المعماريين والمطورين المستقلين الذين هم حساسون للتقنيات الجديدة والنماذج الجديدة.

لكن في الوقت نفسه، فإن السرعة العالية، وعدم وضوح القواعد، وضبابية حدود المسؤولية هي واقع لا يمكن تجاهله.

قبل اتخاذ هذه الخطوة، قد يكون من الجيد أن تسأل نفسك: هل أنا مستعد حقًا لمواجهة المجهول؟