إطلاق خطة توظيف المواهب في مجال أمان Web3

أطلقت إحدى الشركات رسميًا برنامج التوظيف العالمي "مواهب Web3 للأمان" لعام 2025، حيث توجه دعوة لجميع المواهب المتميزة المهتمة بأمان blockchain والتكنولوجيا المتقدمة. سواء كنت نجم أمان جديد في المدرسة أو خبيرًا محترفًا لديه خبرة في اكتشاف الثغرات الكبيرة، فإن أي شخص يتحلى بالشغف باستخدام التكنولوجيا لحماية العالم اللامركزي يمكنه المشاركة في هذه الدعوة.

رؤية المشروع والفرص

سيكون للمشاركين فرصة لقيادة تطوير أمان Web3 ، وتشكيل مستقبل لامركزي. سيواجهون تحديات أمان عالمية من الطراز الأول ، لحماية أصول blockchain التي تقدر بمئات المليارات من الدولارات. تقدم الشركة موارد بحث وتطوير عالمية وكمية هائلة من البيانات على السلسلة لدعم الأبحاث وممارسات الهجوم والدفاع.

بالإضافة إلى ذلك، سيعمل المختارون جنبًا إلى جنب مع أفضل قراصنة الأخلاق من منصات الأمان الشهيرة والمسابقات. سيكون لديهم أيضًا فرصة للمشاركة في وضع معايير الأمان في الصناعة، وتعزيز إنشاء نماذج جديدة لأمان Web3.

الفئة المستهدفة

1. عبقري الأمن في Web3

تستهدف الخريجين الجدد والمهووسين الذين تخرجوا في السنوات الثلاث الماضية، وتتوقع منهم استخدام مهاراتهم المهنية وإمكاناتهم لتغيير قواعد الصناعة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بإحدى الصفات التالية:

• امتلاك إنجازات معروفة في اكتشاف الثغرات المتعلقة بالأمن في blockchain أو الثنائي
• تتصدر قائمة المنصات الأمنية الرائدة، مع سجلات إنجازات وشهادات تكريم علنية.
• الإلمام بلغات البرمجة الرئيسية، والقدرة على تنفيذ نصوص الهجوم أو أدوات الأمان الآلية بسرعة
• متابعة الجبهة الأمنية باستمرار، والقدرة على تطبيق التقنيات الجديدة في سيناريوهات الهجوم والدفاع العملية

2. شريك عبقري في أمان Web3

موجه إلى القبعات البيضاء المحترفين، ومسؤولي الأمان، والباحثين المستقلين، نتوقع منهم إعادة تشكيل نموذج الأمان من خلال خبراتهم ورؤاهم. يجب أن يمتلك المرشح المثالي:

• اكتشاف عدة ثغرات أمنية معروفة في blockchain أو ثنائية في صناعات متعددة
• فهم عميق لأمن الشبكات، مألوف بتقنيات الاستغلال الآلي للثغرات المتقدمة
• يمتلك خبرة في التحدث أمام الجمهور، نشر الأوراق أو تدريب الأمان

خطة التعويض

تقدم الشركة خطة تعويض تنافسية للغاية، تشمل راتب سنوي ثابت، مكافآت الأداء، حوافز توزيع الأرباح وآلية الخيارات. هيكل التعويض مرن ويمكن تخصيصه وفقًا لرغبات المرشحين. بالنسبة للمواهب المؤهلة، يمكن أن يصل إجمالي التعويض السنوي إلى 1-2 مليون يوان.

عملية التوظيف

1.筛选 السيرة الذاتية: التركيز على سجل اكتشاف الثغرات، والإنجازات البحثية، والمشاريع مفتوحة المصدر، وأوسمة المسابقات. 2. المقابلة الفنية والثقافية: التواصل العميق مع الخبراء الفنيين ورؤساء الأعمال، وإجراء تمارين هجوم ودفاع في الموقع. 3. التقييم الشامل والعرض: تقوم لجنة التوظيف بتقييم سريع وتقديم ملاحظات، وتحديد مسار نمو مخصص وخطط تحفيزية. 4. توقيع العقد والانضمام: الانضمام إلى فريق من أفضل المواهب العالمية، وبدء رحلة مهنية جديدة

اتجاه البحث

1. نظام الدفاع النشط Web3: يجمع بين تحليل السلوك على السلسلة، للكشف عن الهجمات ووقفها في الوقت الحقيقي، مما يعزز القدرة على مقاومة المخاطر في مجالات DeFi وGameFi وغيرها.

2. منصة القاعدة واكتشاف ثغرات العقود الذكية: دراسة الثغرات المحتملة في قاعدة بيانات blockchain والعقود الذكية، لحماية أمان تطبيقات blockchain على نطاق واسع.

3. حماية الأمن في blockchain المدعومة بالذكاء الاصطناعي: استخدام تقنيات مثل نماذج اللغة الكبيرة، وتطوير أدوات اكتشاف الثغرات والتدقيق في الشيفرة بشكل تلقائي.

تقدم هذه الحملة فرصة نادرة للمواهب الطموحة في مجال أمان Web3. من خلال المشاركة في هذا المشروع، سيكون لديهم الفرصة لإظهار مواهبهم في فرق عالمية رائدة، لبناء مستقبل Web3 أكثر أمانًا معًا.